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SAPジャパン株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
910万円350~1640万円63

(平均年齢41.0歳)

回答者の平均年収910万円
回答者の年収範囲350~1640万円
回答者数63

(平均年齢41.0歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
1009万円
(平均年齢41.9歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
778万円
(平均年齢38.3歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
860万円
(平均年齢42.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
30~34歳833万円1600万円12
40~44歳906万円1640万円16
45~49歳1028万円1500万円16

年収分布

(人)
(万円)

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SAPジャパン株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
口コミ投稿日:2023年03月15日

回答者: 女性/ 導入コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年03月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 65万円 0万円 120万円
年収 900万円
月給(総額) 65万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:
給与は年俸制。コンサルは会社の業績と個人の稼働率で評価される。
会社の業績がよくなかった場合ボーナスは満額もらえないが、パフォーマンスが良い社員は別途株式譲渡で賞与が与えられることがある。
この賞与は3年くらいかけて満額支給されるものなので優秀な社員が辞めないような抑止力としても働いている。

評価制度:
評価は適正だと感じられる。年に一度フィードバックの機会がありその時になぜこの評価なのか丁寧に説明がありギャップを感じたことはない。

口コミ投稿日:2023年06月12日

回答者: 女性/ BI/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年06月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 0万円 0万円 0万円
年収 950万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:昔は年功序列的な風土を感じることもあったがここ10年で実力主義で風通し
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口コミ投稿日:2023年09月30日

回答者: 男性/ Senior Solution Sales Executive/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

3.9
口コミ投稿日:2023年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1640万円 105万円 0万円 400万円
年収 1640万円
月給(総額) 105万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 400万円
給与制度:年間のパフォーマンスによって、昇給率がきまります。給与は営業はベースプ
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口コミ投稿日:2022年06月29日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1500万円 93万円 0万円 375万円
年収 1500万円
月給(総額) 93万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 375万円
給与制度:転職時の給与交渉である程度決まる。そこからは昇給あり、ランクも上がれば
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口コミ投稿日:2022年07月05日

回答者: 男性/ アカウントエグゼクティブ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1600万円 800万円 0万円 800万円
年収 1600万円
月給(総額) 800万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 800万円
給与制度:グローバルでジョブグレードが設定されている。営業職は基本年俸+売り上げ
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口コミ投稿日:2021年03月31日

回答者: 男性/ Industry principal/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ IVE/ Industry principal

4.4
口コミ投稿日:2021年03月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1350万円 --万円 --万円 --万円
年収 1350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:ルールが決まっており、実力を発揮できた人が報われる。頑張れば報われます
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口コミ投稿日:2021年11月08日

回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サービス事業本部/ プロジェクトシニアコンサルタント

4.2
口コミ投稿日:2021年11月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1480万円 100万円 0万円 280万円
年収 1480万円
月給(総額) 100万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 280万円
給与制度:非常にシンプルでわかりやすい構成だと思います。職種によって異なりますが
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口コミ投稿日:2023年12月12日

回答者: 男性/ プリセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年12月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 42万円 0万円 90万円
年収 600万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:昇給はグレードごと賞与は職種によって違う持ち株制度や確定拠出年金はあり
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口コミ投稿日:2023年11月21日

回答者: 男性/ 顧客営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1400万円 80万円 0万円 400万円
年収 1400万円
月給(総額) 80万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 400万円
給与制度:ベース対インセンティブが6対4営業は売上目標への達成率によりインセンテ
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口コミ投稿日:2023年09月13日

回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:営業は高い評価制度:実力主義自分から希望するキャリアパスをいうことがで
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口コミ投稿日:2023年12月21日

回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1400万円 90万円 0万円 200万円
年収 1400万円
月給(総額) 90万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:総じてよいと思います。評価制度:実力主義です。上がる人は上がり上がらな
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口コミ投稿日:2023年05月24日

回答者: 男性/ サービスセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 --万円 --万円 --万円
年収 1100万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:ベース+インセンティブ評価制度:個人予
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口コミ投稿日:2022年03月12日

回答者: 女性/ 導入コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年03月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 65万円 0万円 120万円
年収 900万円
月給(総額) 65万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:年俸制で年に一回評価が行われる。賞与は3月に一回。月給が高く賞与はそこ
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口コミ投稿日:2023年04月04日

回答者: 男性/ コンサル/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年04月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:手当はほとんどありません。昇給は年1回になります。職能基準が決まってい
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口コミ投稿日:2023年05月01日

回答者: 男性/ ソリューションアーキテクト/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1550万円 96万円 0万円 387万円
年収 1550万円
月給(総額) 96万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 387万円
給与制度:基本給とインセンティブでの割合が入社前の条件交渉で決定する多少の割合調
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口コミ投稿日:2019年08月17日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:新人で大体450万ぐらい、賞与は年に1度12月に決定し3月に支給される
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口コミ投稿日:2019年02月15日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:全体的に年収は他の外資系IT企業に比べても高いと思います。特に営業系は
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口コミ投稿日:2023年07月25日

回答者: 男性/ プリセールス/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ソリューション統括部

3.8
口コミ投稿日:2023年07月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1500万円 0万円 0万円 300万円
年収 1500万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:ヨーロッパ系の企業らしく、インセンティブおよびベースサラリーから構成さ
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口コミ投稿日:2023年03月19日

回答者: 男性/ セールス/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1500万円 108万円 0万円 200万円
年収 1500万円
月給(総額) 108万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:基本給とインセンティブで、あとは各種手当がいろいろとありました。業界の
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口コミ投稿日:2017年07月06日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:IT業界の他社と比較すると、決して高額支給ではありませんが、標準的な水
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口コミ投稿日:2017年06月25日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2017年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:コミッションルールが複雑。 過去の営業担当の負の遺産をマイナスするルール
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口コミ投稿日:2024年03月04日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 35万円 5万円 30万円
年収 450万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 30万円
給与制度:新卒としては比較的良い給料をもらえていたと思います。ただ、在籍年数が長
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口コミ投稿日:2017年06月24日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:コミッションは退職したら貰えない。 四半期単位で評価し、翌々月の支払いに
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口コミ投稿日:2017年07月06日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人が人を評価するのでどこかで感情は含まれるのは致し方ないと思います。し
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口コミ投稿日:2017年06月24日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:毎年2~3パーセントほどの昇給がある。 コミッションは目標の50パーセン
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口コミ投稿日:2017年06月25日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2017年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ベース給与は同業他社より高い コミッション水準も同業他社より高い 給与以外
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口コミ投稿日:2016年10月08日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年10月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:グローバル視点では、人材の豊富さ及びイノベーションに関する取り組みや投
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口コミ投稿日:2016年10月08日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年10月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ジャパンという視点で見れば、人材の流出の激しさもあり、グローバル戦略に
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口コミ投稿日:2024年01月31日

回答者: 回答なし/ コンサルタント/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 100万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
評価制度:四半期に一度、上長との面談があり、評価面談は年2回ほどあります。とても
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口コミ投稿日:2015年09月16日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:【仕事の成果が評価に反映をされているか】評価基準が不明であり、いろいろ
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口コミ投稿日:2018年10月29日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:中途採用の場合、入社時の交渉によるところが大きい前提だが、しっかりと前
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口コミ投稿日:2018年10月29日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:インセンティブの部分はロールによって様々だが、複数のKPIの達成率の対
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口コミ投稿日:2022年08月16日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年08月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:外資系としては、高い水準にあると思われる評価制度:
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口コミ投稿日:2024年03月19日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 部長

5.0
口コミ投稿日:2024年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 100万円 0万円 100万円
年収 1200万円
月給(総額) 100万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:インセンティブ制度評価制度:カリブ
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口コミ投稿日:2022年01月21日

回答者: 男性/ システムコンサルタント/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:給与計算のしくみは既定のものがあり、それに基づいて算出される。大手企業
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SAPジャパン株式会社の初任給に関する口コミ

口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:大学卒の初任給がとても高く、最初の訓練期間中は、なにも営業に寄与してい
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SAPジャパン株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ インサイドセールス/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年04月01日
福利厚生:退職金はある程度の期間勤務していれば支給の対象ではあるが、数年程度であ
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回答者: 男性/ コンサル/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年04月04日
福利厚生:福利厚生は少ないと思います。住宅補助はありません。通勤手当は全額支給で
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3.4
東京都渋谷区SHIBUYAEDGEビル 5F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:営業はノルマを達成すると毎月歩合をもらえる。結果次第では役職... 続きを見る
3.3
山形県南陽市
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
評価制度:おそらくどこかのコンサルを受けており、基準がしっかりとした人... 続きを見る
3.2
神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目3-3クイーンズタワーB 8F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:残業代が全て出るので金銭的な不安はありません。また、残業代だ... 続きを見る
3.1
東京都港区芝公園2丁目2-18オーク芝公園ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
3.2
東京都新宿区西新宿8丁目17-1住友不動産新宿グランドタワー 16F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
3.1
東京都品川区東五反田3丁目1-6ウエストワールドビル 9F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
評価制度:各社員が異なる業務を行っている為、人事評価の基準に違和感を感... 続きを見る
3.2
大阪府大阪市北区中之島6丁目2-27中之島センタービル 20F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:昇給は年1回賞与は夏冬の2回通勤手当、家賃補助制度(親元から... 続きを見る
3.6
東京都世田谷区太子堂4丁目1-1キャロットタワー13F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:みなし残業制が導入されており、深夜や休日出勤、
もしくは、み...
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