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日鉄テックスエンジ株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 新規事業

2.4
口コミ投稿日:2024年03月16日
事業の強み:モチベーションの高い人材がおおい言葉。モチベーションは原動力になり、
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回答者: 男性/ 電気整備部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年08月22日
事業の強み:総合ソリューションと言う会社は珍しいまた、株の全てを日本製鐵が保有し
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建設事業部

4.0
口コミ投稿日:2024年01月10日
事業の強み:総合エンジニアリング企業。事業の弱み:日本製鉄の子会社なので、日本製
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回答者: 男性/ 技能工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年01月15日
事業の強み:製鉄所構内での仕事が主な作業ですが設備の修理や整備などをこなす仕事な
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回答者: 男性/ 電気/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年05月07日
事業の強み:日本製鉄グループ会社なので潰れることはほぼないが、親会社の設備投資が
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回答者: 男性/ 電気計装/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月03日
事業の強み:いろいろな事業をやっていて幅広いなとは思うが普通に現場で作業してたら
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年05月04日
成長性・将来性:大手鉄鋼会社の100パーセント子会社であり、親会社が潰れない限り
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年05月04日
新規事業への取り組み:親会社の工場内での業務に対する受注比率がかなりの割合を占め
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回答者: 男性/ アシスタントマネージャ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 土木/ アシスタントマネージャ

2.2
口コミ投稿日:2021年03月09日
事業の強み:顧客が親会社 日鉄事業の弱み:顧客が日鉄のみでなので日鉄の業績がその
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2017年12月08日
会社の安定性:中途採用として転職しました。 転職して感じたのは、 ・組合があり福利厚
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回答者: 男性/ 現場監督/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年10月20日
事業の強み:多様な事業を展開し
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
雇用の安定性:顧客が最近新築で勢いのあるゼネコン1社しかないので、新築件数が減っ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
会社の安定性:親会社の仕事が薄くなると暇である。親会社の意向を受けやすいので、チ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:新卒の方を育てる余裕がない職場だと思いますので、業務の効率化と専任
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
成長性・将来性:顧客が1社しかないのと、商業施設等のノウハウがないか乏しいため、
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
雇用の安定性:親会社が大きいため、経営基盤に不安はないと思う。今のところ着工案件
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
会社の安定性:ほとんどの仕事が親会社からの受注なので、予算もあり仕事が切れない。
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
成長性・将来性:新築件数が増えるか現状維持できれば、職員も成長してくると思うので
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