回答者： 男性/ エレベーター工/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 0万円 | 50万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
給与制度:
日給制であり、出勤した日数がそのまま給与に反映される。多く出勤した月は稼げるし、逆に休みが多い月は稼げない。
昇給は、最初の3年までは毎年日給で500円の昇給があるが、それ以降はあまり昇給は無い。
賞与は年に2回、合計で2ヶ月分程度。7月と12月に支給される。
評価制度:
仕事の覚えが早く、仕事ができるようになればなるほど立場も上がっていく。
基本的には実力主義であり、他人と競争してガツガツ仕事をすることを好む人にはいい会社だと思う。
日給制であり、出勤した日数がそのまま給与に反映される。多く出勤した月は稼げるし、逆に休みが多い月は稼げない。
昇給は、最初の3年までは毎年日給で500円の昇給があるが、それ以降はあまり昇給は無い。
賞与は年に2回、合計で2ヶ月分程度。7月と12月に支給される。
評価制度:
仕事の覚えが早く、仕事ができるようになればなるほど立場も上がっていく。
基本的には実力主義であり、他人と競争してガツガツ仕事をすることを好む人にはいい会社だと思う。
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回答者： 男性/ サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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