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株式会社NTT東日本サービスの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2021年03月15日
女性の働きやすさ:私の職場は女性が9割でしたが、お子さんがいる女性にとっては働き
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月27日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。育休、産休が取れるのは当たり前。育児のために
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回答者: 女性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業推進部/ 担当

3.7
口コミ投稿日:2020年12月23日
女性の働きやすさ:育休は取りやすいというかほぼ100%で取得していると思う。女性
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回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月22日
女性の働きやすさ:産休や育休もしっかり取ってい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月29日
女性の働きやすさ:在宅勤務やフレックス勤務を活用して、休みを取らなくても子どもの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月28日
女性の働きやすさ:子どもの出産とともに短時間勤務を活用しています。仕事復帰直後は
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月24日
女性の働きやすさ:女性じゃないのでなんとも言えんが、おそらくトイレの個室はこれか
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
女性の働きやすさ:シフトと時間固定を選べたので、子どもがいる人にも優しいと思いま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
女性の働きやすさ:有給休暇は積極的に取得させられるのでほぼ100%取得可能。1日
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
女性の働きやすさ:職種によっては残業が多い場合もあるため家庭との両立は難しいかも
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日:2017年07月24日
女性の働きやすさ:労働組合が強いので、契約社員以上であれば育休、産休はバンバン取
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回答者: 女性/ 総務担当/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月09日
女性の働きやすさ:産休、育休も取りやすく、女性の多い職場なので生理休暇で休みを取
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愛知県名古屋市東区東桜2丁目10-1ヤハギ東桜 2階
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:女性社員も多く働いているためその点の心配はないと思います。... 続きを見る

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