Item: 株式会社KADOKAWAFuturePublishing
Rating: 3.5
Author: 男性 / 営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 契約社員

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株式会社KADOKAWAFuturePublishingの企業カルチャー・組織体制

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.5

口コミ投稿日：2022年03月24日

企業カルチャー・社風:自由闊達で、自ら提案すれば基本的になんでもやらせてくれる社

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

企業文化・社風・組織体制：昼休憩の１時間の他、自分の仕事に応じて社内のリフレッシ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年10月08日

企業カルチャー・社風:もともと業種がクリエイティブ、新しいものや文化を創出するよ

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企業文化・社風・組織体制:まじめ。こつこつ。話を無碍にするような乱暴さはない。丁寧な企... 続きを見る

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回答者：女性/ 編集/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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株式会社三省堂

2.6

東京都千代田区神田三崎町２丁目２２－１４

広告・マスコミ・出版・印刷

回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

企業カルチャー・社風:昔ながらの社風。風通しも良かった。早期希望退職を募った後は不... 続きを見る

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会社名	株式会社KADOKAWAFuturePublishing
業界	広告・マスコミ（出版・印刷）流通・小売（音楽・書籍・インテリア）
URL	https://www.kadokawa.co.jp/
所在地	東京都千代田区富士見２丁目１３－３角川第２本社ビル

従業員数	158名
連結従業員数	4546名
設立年	1954年
資本金	50百万円
代表者	関谷幸一
決算月	3月
上場年	2014年
平均年収	791万円
平均年齢	42.7歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社プロトコーポレーション 3.4 口コミ(593件)
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3		凸版印刷株式会社 3.2 口コミ(3122件)
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社員口コミ回答者：男性 / 経理部 / 退職済み（2018年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員組織体制・コミュニケーション:上司や同僚はいい人が多かったですが、頭が固い人が多い印象の会... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：女性 / 企画営業職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員企業カルチャー・社風:風通しは良いと思いますが、最近は会社規模が大きくなってきたこ... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：女性 / あ / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 仕上げ課組織体制・コミュニケーション:部署によります。私の部署は決して上司と話しやすいとは言えませ... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 特進 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 正社員企業カルチャー・社風:人間関係は良いほうだと感じる。組織体制・コミュニケーション:... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：女性 / マーケター / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員企業カルチャー・社風:大企業の安定した環境で堅実に進めていける。風通しについては可... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 店長 / 退職済み（2020年） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員企業カルチャー・社風:良くも悪くもふざけたところ。そうしたところに救われることもあ... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / DTPオペレーター / 退職済み（2016年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員企業カルチャー・社風:この会社の社風はお客さま主義であり、言いなりで急な対応を求め... (続きを見る)

(2.9)	株式会社トッパングラフィックコミュニケーションズ口コミ(301件) 平均年収（正社員） 400 万円残業時間（月間） 39 時間
社員口コミ回答者：男性 / ディレクター / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員企業カルチャー・社風:若手が少ないので、積極的にやりたいことを言えばチャレンジさせ... (続きを見る)

(2.8)	東洋紙業株式会社口コミ(291件) 平均年収（正社員） 393 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員企業カルチャー・社風:紙媒体のみでは厳しい昨今、web媒体へも力をいれようとする動... (続きを見る)

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