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横河マニュファクチャリング株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 保健師/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月31日
企業カルチャー・社風:
基本的には年功序列で、若手の意見は届きづらい。
若手の声を聴きたいと、社長が入社年別の座談会のようなものを設定していたが
総務課も同席しており、評価に響くかもしれないと思う中での発言はなかなか難しいと思う(評価には関係ないとは伝えてはいるが)

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年06月20日
企業文化・社風・組織体制:多くの場合、トップダウンで決まる。現場を知らない人たち
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年06月20日
企業文化・社風・組織体制:基本的に緩やか。体育会系の社員もいるが、コンプライアン
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
企業文化・社風・組織体制:全体的にしっかりしている反面とても仕事内容は厳しいので
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
企業文化・社風・組織体制:とてもしっかりしている一言で言えば。グループ全体でもそ
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3.9
大阪府大阪市東淀川区東中島1丁目3-14
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:社長の事も上司も部下も皆、さん付け、丁寧語での会話がルール。... 続きを見る
3.1
東京都江東区豊洲3丁目2-24豊洲フォレシア
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
企業理念の浸透:昔は親会社(日立)の社風があり面白かった。チャレンジ精神もあ... 続きを見る
2.8
愛知県岡崎市渡町字薬師畔1
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:もともと金属加工業として創業した会社であるが、2000年代に... 続きを見る
2.4
山梨県北杜市
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:大体毎年同じ目標を言っていた組織体制・コミュニケーション:身... 続きを見る
3.2
兵庫県姫路市下手野1丁目3-1
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員
企業カルチャー・社風:なし組織体制・コミュニケーション:勤務地によるダイバーシティ... 続きを見る
3.7
宮城県黒川郡大和町
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】?そもそもとして席が足りない。食堂は広々... 続きを見る
3.8
宮城県宮城郡松島町根廻字猫迫1-1
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:かなり古い体制組織体制・コミュニケーション:声が大きい人が得... 続きを見る
2.9
神奈川県横浜市磯子区
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:大雑把というか自由というか、ネクタイをきちっとしめてといった... 続きを見る
3.5
東京都新宿区上落合3丁目10-8
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 役職無し/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:良くも悪くも非常に古風な会社であるが雰囲気は良い。ダイバーシ... 続きを見る
2.8
富山県富山市
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】ノルマが無く、言われた事を出来る範囲で働... 続きを見る

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