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株式会社スーパー・コートの成長・働きがいの口コミページです。株式会社スーパー・コートで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを284件掲載中。ライトハウスは、株式会社スーパー・コートへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年02月29日

成長・キャリア開発:
介護士には資格の支援制度があり、資格手当もあります。

働きがい:
接客接遇に力を入れているので、その点では働きがいはありました。
ただ、力を入れている人と、そうでない人の差が激しい。

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回答者：男性/ 介護/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年10月16日

成長・キャリア開発:キャリアアップを望めばチャレンジはさせてもらえる。大変で挫折

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年02月01日

成長・キャリア開発:介護に関する資格は資格手当があります。研修関してはとても充実

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回答者：女性/ 専門職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年05月20日

成長・キャリア開発:専門職は既に必要なキャリアがあって入社しているとみなされ、研

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回答者：女性/ 管理書/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年08月11日

成長・キャリア開発:コロナ前は役職者に対して、新人に対して様々な研修が行われてい

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回答者：女性/ 介護職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年03月05日

成長・キャリア開発:初任者ヘルパー、介護福祉士の資格を取ることができる。資格の受

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回答者：女性/ ヘルパー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0

口コミ投稿日：2022年06月06日

成長・キャリア開発:慢性的な人員不足のため、成長を感じることは難しい。働きがい:

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回答者：女性/ 介護職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年10月14日

成長・キャリア開発:資格取得を支援してもらえる社内で研修がある働きがい:介護士と

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回答者：男性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年12月22日

成長・キャリア開発:会社のキャリア支援などはなし。資格取得への支援もない。利益重

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回答者：女性/ 介護士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ なし/ なし

3.1

口コミ投稿日：2023年10月14日

成長・キャリア開発:人手不足なので、やりたいことはやらせてもらえます。どう生かせ

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回答者：男性/ 介護関係/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし

3.0

口コミ投稿日：2024年01月22日

成長・キャリア開発:働きながら教えてもらうといった感じでした。働きがい:優しい利

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回答者：女性/ 介護職員/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年10月13日

成長・キャリア開発:2年間以上勤めないと、介護職員初任者研修の費用を会社側から請

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回答者：女性/ 看護職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年03月09日

成長・キャリア開発:介護職は社内独自で技術、知識の試験もあり、それに合わせて給料

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回答者：男性/ 介護職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年05月17日

成長・キャリア開発:自社で介護スキルを評価する制度があり、それに合格すると給料も

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回答者：男性/ 福祉/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年02月25日

働きがい:仕事は大変だが、利用者に感謝された時はやり

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回答者：女性/ 介護士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年12月20日

成長・キャリア開発:新卒採用はある程度のキャリアアップがあるが、中途採用はどれだ

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回答者：女性/ 管理者/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年12月23日

成長・キャリア開発:パソコンスキルが身についたのと、文章能力。働きがい:働きがい

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回答者：女性/ 介護職員/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年10月21日

成長・キャリア開発:新卒社員への研修が充実していて、社会人として必要なことも一通

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月17日

成長・キャリア開発：企画を考えることが好きで日々仕組み・段取りなど考える習慣が身

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月17日

働きがい：会社と自分の夢が一緒なのでやりがいを日々感じながら就業しています。会長

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回答者：回答なし/ 介護職/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年03月04日

成長・キャリア開発:様々な年齢の方と勤務ができそれに合わせたコミュニケーションの

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】勉強は自分でやり資格等取れ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】自律型感動人間と会長が言われていて自ら

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

働きがい：【目標の決め方】チャレンジシートを半年に一度、作成します。その目標値が

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】全く出来ませんでした。提案したら今の仕事を

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

教育・研修：【周囲からのサポート】ありませんでした。我がが一番の人しか残りません

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】チャレンジシートとランクアップノートわ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】新卒でパフォーマンスに優れた人

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

働きがい：【仕事の厳しさ】半期毎の目標値をチーム単位、個人単位で設定し、クウォー

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年01月16日

働きがい：営業部という名前ですが物を売りつけるお仕事ではございません。独居が不安

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

教育・研修：【周囲からのサポート】働いていた支社が住宅街に、あり車通勤の職員もい

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

教育・研修：【周囲からのサポート】近隣の方との協力、地域活動にもしっかり協力をこ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：業務遂行に必要な高い専門知識習得はもちろんのこと、人間力の成

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

教育・研修：介護スキルを上げるための制度があり、その為の研修もある。介護職員とし

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回答者：男性/ 介護総合職/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 介護事業部

3.8

口コミ投稿日：2023年08月31日

働きがい:自分がやりたいことはどんどんやらせてもらえる企業風土である。一人一人の

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会社名	株式会社スーパー・コート
業界	医療・福祉（介護）
URL	https://www.supercourt.jp/
所在地	大阪府大阪市西区西本町１丁目７－７ＣＥ西本町ビル

従業員数	840名
設立年	1995年
資本金	50百万円
代表者	山本健策
決算月	3月
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