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この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
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退職
口コミ投稿日:2019年02月26日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月26日
給与水準:少ないとは思わないが基本給が多いとは言えない適正範囲の金額だと考えている。この業界なので残業時間は多かれ少なかれある為残業代で上乗せされるため基本給がそのまま月の給与になることは無いが給与の金額が仕事の第一条件と考える人には向かない。
口コミ投稿日:2019年02月28日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
評価制度:現在派遣社員としてゼネコンの事務所に常駐、奥山の事務所で仕事をすること
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口コミ投稿日:2019年02月28日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
給与水準:奧山の派遣先の契約内容にもよると思うが、給料は入社時年収500万円は保
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口コミ投稿日:2019年02月25日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月25日
給与水準:決して悪くはないと思いますが、高給ありきで選ぶとしたらお勧めはしません
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