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回答者：女性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年01月16日

女性の働きやすさ:
女性が多い職場のため、働きやすい。産休や育休を取っている人もいる。
労働時間が長いため、体力がいる。男性が少ない職場の場合、力仕事をしなければいけない場合がある。
時短勤務している人があまりいない。定時で帰れない可能性があるため、育児との両立は大変である。

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回答者：女性/ アドバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年11月17日

女性の働きやすさ:女性が多い会社ではあるが、女性が働きやすいかといわれればNOで

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回答者：女性/ チーフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年01月12日

女性の働きやすさ：7割ぐらいは女性社員だと思う。きものの販売なので、年齢関係なく

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回答者：女性/ 店長・店長候補（流通・小売）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年03月28日

女性の働きやすさ:女性管理職も増えてきてはいるが、ハードなので、体力勝負休暇は店

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回答者：女性/ アドバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年05月08日

女性の働きやすさ:女性の割合が多いので、働きやすいと思います。月の体調等も相談し

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回答者：女性/ アドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年02月27日

女性の働きやすさ:女性社員が多いが、結婚出産で退職する者は多い。拘束時間が長いの

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年05月24日

女性の働きやすさ:働き手は女性が多いが管理職は男性が多い印象。育児休業や時短勤務

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回答者：男性/ マネジメント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年07月18日

女性の働きやすさ:女性の幹部登用に積極的。休暇もだいぶ取りやすくなった。催事の週

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年04月14日

女性の働きやすさ:女性スタッフは多いですが、店長など役職が付いているのは男性が多

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回答者：女性/ アドバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年03月16日

女性の働きやすさ:産休や育休制度はあるものの、基本勤務時間が長いので覚悟は必要で

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回答者：女性/ アドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年05月21日

女性の働きやすさ:長く続ければそのチャンスは十分ある

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回答者：男性/ マネジメント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年07月22日

女性の働きやすさ:女性の管理職登用は積極的。休暇

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回答者：回答なし/ セールススタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ チーフ

2.9

口コミ投稿日：2022年01月11日

女性の働きやすさ:産休、育休など制度はあります。時短で勤務されている方もいらっし

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回答者：男性/ 店長・店長候補（流通・小売）/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年08月09日

女性の働きやすさ:シフトでの仕事になるため、正社員であれば休暇などは取りにくいと

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回答者：女性/ セールススタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年06月14日

女性の働きやすさ:上層部はほとんど男性のため女性の現場スタッフのライフスタイルの

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回答者：女性/ か/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年10月11日

女性の働きやすさ:外勤はなかなかライフワークバランスを見据えて、長く働くことが難

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年09月20日

女性の働きやすさ:育休、産休を取りながら仕事を続けている人もいますが、店によって

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回答者：女性/ セールススタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年06月14日

女性の働きやすさ:女性が多いブランドもある。店舗にも

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回答者：女性/ 着物販売/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ チーフ

3.0

口コミ投稿日：2023年10月18日

女性の働きやすさ:店長や部長のほぼ男性が多い。しかし実際に店舗にいるスタッフは女

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年01月23日

女性の働きやすさ:育児をしている先輩は何人かいたが、みんな辞めていってしまった。

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回答者：女性/ セールススタッフ/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2020年08月22日

女性の働きやすさ:思わない。基本的に拘束時間が長すぎるand仕事が心身共に過酷す

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回答者：男性/ チーフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2020年10月08日

女性の働きやすさ:育児勤務などもあるので、働きやすいかと思われる。本社だけでなく

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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売/ なし

3.4

口コミ投稿日：2020年12月12日

女性の働きやすさ:長時間の立ち仕事なため、慣れるまでは大変。また、妊娠してまで働

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年08月29日

女性の働きやすさ:男性店長であれば、女性には優しい職

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ なし

3.2

口コミ投稿日：2021年04月02日

女性の働きやすさ:産休は取れるが少な

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回答者：女性/ 販売スタッフ/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年08月23日

女性の働きやすさ:店長による評価のため、店長次第です。私が勤務したお店では、一年

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月17日

女性の活躍・女性管理職：本社も店舗も女性の方がスタッフは多く、着物を試着するとい

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日

女性の活躍・女性管理職：「寿退社」の文化が根強いです。上司は産休育休を積極的に勧

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2021年12月23日

女性の働きやすさ:新卒入社の8割は女性なのに、店長陣はほぼ男性なので、その時点で

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月16日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】女性の社員数が多いので、いざという時の

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月16日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】役職に就いているのは男性社員の方の方が

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月16日

女性の活躍・女性管理職：女性の意見も反映されやすいが、やはりまだまだ男性の方が立

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月17日

女性の活躍・女性管理職：催事の時、搬出搬入が有るのですが男の方がいるとはいえ人数

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月16日

女性の活躍・女性管理職：育児休暇など、結婚や子供を出産した後も働きやすいと感じま

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月01日

女性の働きやすさ：現場の従業員はほとんど女性のため、悩みや相談事はしやすいし理解

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会社名	株式会社やまと
業界	流通・小売（ファッション・服飾雑貨・繊維）
URL	https://www.kimono-yamato.co.jp/
所在地	東京都渋谷区千駄ヶ谷５丁目２７－３やまとビル　６Ｆ

従業員数	600名
設立年	1947年
資本金	100百万円
代表者	矢嶋孝行
決算月	3月
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