回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：年齢の割に優遇された給与水準ですが、その分、仕事の裁量と責任は大きくなります。評価は直接役員が行うので、会社に貢献する姿勢と仕事内容が認められれば昇給・昇格しますが、具体的な指示がないと動けない社員は良い評価がされることが少ないと思います。