一般財団法人市川市福祉公社の業績・将来性・強み・弱み

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一般財団法人市川市福祉公社の事業展望・強み・弱みの口コミページです。一般財団法人市川市福祉公社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを62件掲載中。ライトハウスは、一般財団法人市川市福祉公社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ サービス提供責任者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年01月17日

事業の弱み：
在籍しているヘルパーさんの高齢化が問題になっています。訪問介護はやりがいはあるが、1対1の仕事の為、仕事をするうえでハードルが高いと考える人が多い。資格を取って働こうと思う若い方はどうしてもリスクを考えてしまうのかなと思います。私もそうだったので。今後5年～10年で会社の若返りをすることが課題なのかと思います。

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月12日

事業での社会貢献：私は、地域包括支援センターで働いていますが、認知症や介護の必要

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月12日

新規事業への取り組み：公社の既存の事業は、訪問介護が中心で、居宅介護支援事業と地

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月12日

事業での社会貢献：地域包括支援センターという役割なので、様々な健康レベル・価値観

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月12日

雇用の安定性：共に学び合いながら成長していく社風だと思います。今までの自分のやり

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同じ業界の企業の口コミ

株式会社RARECREW

3.3

東京都台東区東上野6-1-1高長ビル3階

医療・福祉・介護

回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

社長の手腕:基本的に理論で考えず、雰囲気で意思決定しているように思えます... 続きを見る

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株式会社H&Nホールディングス

3.2

愛知県名古屋市中区錦3丁目15番15号CTV錦ビル3階

医療・福祉・介護

回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

雇用の安定性:新卒中途共にまず3年もたない。希望を持って入ってきたはずが勘... 続きを見る

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アサヒサンクリーン株式会社

3.5

静岡県静岡市葵区本通１０丁目８－１

医療・福祉・介護

回答者：男性/ 福祉用具営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

事業の弱み:訪問入浴のネームバリューが大きい。部署が違うがいつまでたって... 続きを見る

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医療法人社団龍岡会

2.8

東京都文京区湯島４丁目９－８

医療・福祉・介護

回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

成長性・将来性:これからは、お年寄りか増えるのでこの業界は、何か失態が無けれ... 続きを見る

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株式会社東急イーライフデザイン

3.0

東京都渋谷区道玄坂１丁目１０－８渋谷道玄坂東急ビル

医療・福祉・介護

回答者：女性/ 介護/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

事業の強み:今後の日本にとって、必要な事業ではないかと思われる。... 続きを見る

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株式会社ケアサービス

3.1

東京都大田区大森北１丁目２－３大森御幸ビル

医療・福祉・介護

回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

雇用の安定性:事業所の数が都内だけでなく全国的に年々増えている。
業績も年... 続きを見る

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社会福祉法人紫水会

2.6

愛知県名古屋市北区名城３丁目２－１２

医療・福祉・介護

回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

成長性・将来性:色々と研修があるので向上につながってます。中堅研修ってあるの... 続きを見る

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株式会社コミュニティネット

2.8

東京都新宿区西新宿２丁目７－１小田急第一生命ビル　２５Ｆ

医療・福祉・介護

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

成長性・将来性:【会社の発展について】均等な教育・研修。どんな人にも通じるよ... 続きを見る

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社会福祉法人池田さつき会

3.1

大阪府池田市

医療・福祉・介護

回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

仕事内容:レクリエーションや日常業務等に対する意見は反映されやすいが、... 続きを見る

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社会福祉法人三篠会

3.1

広島県広島市安佐北区２Ｆ

医療・福祉・介護

回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

成長性・将来性:全国展開を狙っているようだが、職員の頭数をそろえればいいとい... 続きを見る

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会社名	一般財団法人市川市福祉公社
業界	医療・福祉（介護）
URL	http://i-fukukou.com/
所在地	千葉県市川市市川南１丁目１－１ザタワーズイースト　２０９

従業員数	35名
設立年	1996年
資本金	640百万円
代表者	大西純子
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社チャーム・ケア・コーポレーション 3.2 口コミ(805件)
2		株式会社ニチイ学館 2.8 口コミ(7134件)

(3.2)	株式会社ベネッセスタイルケア口コミ(4222件) 平均年収（正社員） 350 万円残業時間（月間） 20 時間
社員口コミ回答者：男性 / 介護職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員事業の強み:高齢化社会のため需要は増えるだろう。また、高価格帯のシニア層... (続きを見る)

(3.3)	SOMPOケア株式会社口コミ(1606件) 平均年収（正社員） 362 万円残業時間（月間） 15 時間
社員口コミ回答者：男性 / 建築家 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 建築部 / 課長事業の強み:M＆Aは今後も加速し、上位企業での熾烈な争いに突入すると思う... (続きを見る)

(2.9)	パナソニックエイジフリー株式会社口コミ(1096件) 平均年収（正社員） 371 万円残業時間（月間） 28 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / ライフサポート事業部事業展望:介護事業は報酬改定のたびに利益率が下がるので、ジリ貧になって... (続きを見る)

(3.5)	アサヒサンクリーン株式会社口コミ(959件) 平均年収（正社員） 481 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：女性 / 介護職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 介護職事業の強み:社員の事を考え、ハンドクリームを作ったり、腰痛予防の体操や腰... (続きを見る)

(3.0)	株式会社ケア21 口コミ(909件) 平均年収（正社員） 355 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：女性 / 介護職 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 一般職員事業の強み:意見が出しやすい所もあると思うので、自分がこれやりたいな〜と... (続きを見る)

(3.0)	メディカル・ケア・サービス株式会社口コミ(794件) 平均年収（正社員） 339 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 本部事業の強み:介護業界は今後も伸びていくと思うので、そういった意味では期待... (続きを見る)

(3.2)	株式会社やさしい手口コミ(791件) 平均年収（正社員） 388 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：男性 / 介護スタッフ / 退職済み（2018年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / アルバイト・パート事業の強み:様々な部署があるようなので、合わない環境であれば相談によって... (続きを見る)

(3.7)	株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ口コミ(776件) 平均年収（正社員） 401 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：男性 / ホームヘルパー / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員事業の強み:常に事業所が増え続けていて他県にも広がっているのでどんどん規... (続きを見る)

(3.0)	HITOWAケアサービス株式会社口コミ(732件) 平均年収（正社員） 395 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：男性 / 運営 / 退職済み（2018年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員事業の強み:元々が新規事業をいろいろ開発しフランチャイズで展開するという... (続きを見る)

(3.1)	ベストリハ株式会社口コミ(679件) 平均年収（正社員） 365 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：女性 / 指導員 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員事業の弱み:特に給与面での待遇が悪くこれで良い人材を集めようとしているの... (続きを見る)

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