口コミ投稿日:2022年08月10日
口コミ投稿日:2022年01月17日
回答者: 女性/ サービス提供責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2022年08月04日
回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2022年08月03日
回答者: 女性/ サービス提供責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
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3.2
東京都中央区八丁堀3丁目4-8RBM京橋ビル 7F
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の働きやすさ:くるみんマークを取得しています。社員は女性比率が高いため、産...
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2.4
東京都豊島区南池袋247-2ワイズビル6F
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ 理学療法士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし
女性の働きやすさ:女性も働きやすいと思う。子供の体調不良などでも早退、当日の休...
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2.8
大阪府大阪市中央区南本町1丁目7-15明治安田生命堺筋本町ビル 13F
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の働きやすさ:女性ばかりなのでトイレが少なかったですあと育休はとりにくい気...
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3.1
東京都品川区南品川2丁目2-5REID―C南品川ビル 3階
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理者
女性の働きやすさ:事業所ではほぼ女性が多いので女性社会です。管理者も男女半々か...
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2.6
東京都足立区保木間4丁目3‐5
医療・福祉・介護
2.7
群馬県伊勢崎市鹿島町440-1
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ 介護職員/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:女性比率は高いですが、施設長を務める女性はまだ少ないように感...
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4.3
東京都世田谷区瀬田2丁目5-8
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 介護職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:個人に合わせて働き方の相談に乗ってくれるので、働きやすいと思...
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2.8
東京都新宿区西新宿2丁目6-1新宿住友ビルディング 29F
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の働きやすさ:実際私の施設では育児休暇を取ってる人もいましたし、保育園に通...
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2.9
神奈川県横浜市旭区
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:介護福祉なので、女性が中心になり運営がなされていたので活躍の...
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2.1
新潟県新潟市中央区八千代1丁目3-1
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 学童支援員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
女性の働きやすさ:小学校開校期間は1日6時間勤務になるため、午前中に家事を済ま...
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一般財団法人市川市福祉公社のカテゴリ別口コミ(62件)
一般財団法人市川市福祉公社の回答者別口コミ(10人)
- 福祉 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.8
最新の回答:2022年08月10日
- 一般事務 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.9
最新の回答:2022年08月04日
- サービス提供責任者 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
4.3
最新の回答:2022年08月04日
- サービス提供責任者 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.8
最新の回答:2022年08月03日
- サービス提供 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.9
最新の回答:2022年01月18日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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一般財団法人市川市福祉公社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 女性/ 介護職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
子育て中の女性職員が多くいます。もちろん子育てがひと段落した先輩方やお子様のいらっしゃる男性職員もたくさんいる中で、子育て真っ最中の女性職員さんへの理解や協力体制がとてもある会社だと感じます。子供の小さい家庭の職員へ配慮したシフト作りや子供の体調不良時には周りの職員が率先してシフト調整をしてくれ、母としての仕事を安心して出来るように対応してくれる優しさの多い職員がたくさんいます。