Item: 株式会社TCマーケティング
Rating: 4.0
Author: 女性 / オペレーター / 退職済み（2015年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月04日

教育・研修：受電業務は特に気になる点はありませんが、発信業務が大変そうです。端か

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月04日

成長・キャリア開発：コールセンターなので、話は達者になりました。誰に対しても物怖

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回答者：女性/ オペレーター/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0

口コミ投稿日：2024年04月02日

成長・キャリア開発:時期により取り扱う商材が変わる為、自主的に勉強する癖がつく。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・スキル】人間的には本当に成長できると思います

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】営業なのでお客様に喜んで頂ける

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チームの成果重視or個人の成果重視】どちらもです。自分のノルマはもち

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰かの役に立っていると感じる点】役に立ってるかは分かりませんが新人の

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことへの挑戦のしやすさ】社員だけなくスタッフにも海外インターン

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】自分の営業の成績に対しての給料面での交

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の中で一番嬉しかった事】営業したお客様に自分の営業が親切でとても

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周囲のサポート】スタッフ1人1人が新しいスタッフを育ててく環境なの

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神奈川県横浜市西区高島１丁目１－２横浜三井ビルディング　９Ｆ

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東京都中央区京橋２丁目６－１３京橋ヨツギビル　５Ｆ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

働きがい:やはり、ダイレクトに顧客への貢献度合いが分かるので、良くも悪... 続きを見る

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沖縄県那覇市おもろまち1丁目1-12　那覇新都心センタービル3階

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

働きがい:【一番やりがいを感じる点】業務閑散期に同僚と業務で不明点、他... 続きを見る

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東京都千代田区麹町５丁目４ＪＰＲ麹町ビル

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

働きがい:【経営陣との関わりについて】なかった。部長や部門長と一緒に指... 続きを見る

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会社名	株式会社TCマーケティング
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	http://www.tc-marketing.jp/
所在地	東京都豊島区西池袋５丁目２６－１９陸王西池袋ビル　６Ｆ

従業員数	20名
設立年	2011年
資本金	30百万円
代表者	佐々木隼人
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：女性 / 一般社員 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 契約社員成長・キャリア開発:各種資格取得手当てがあります。しかし、業務に関する研修は最低... (続きを見る)

(3.1)	株式会社ヒト・コミュニケーションズ口コミ(1977件) 平均年収（正社員） 378 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：女性 / . / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員成長・キャリア開発:契約社員のため、特に支援制度等は無し。... (続きを見る)

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