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株式会社ヤヨイサンフーズの成長・働きがいの口コミページです。株式会社ヤヨイサンフーズで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを193件掲載中。ライトハウスは、株式会社ヤヨイサンフーズへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 生産/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年12月20日

成長・キャリア開発:
資格取得手当は非常に限られている。部署によって手当が降りる人数限られており、取得すれば必ず手当がもらえるわけではない。また研修などは部署によるが、基本的な年次研修以外は少ない。商品開発や品質管理では専門の勉強会、研修はあるが生産現場では無いに等しい。

働きがい:
業務量と給与があっていないが、仕事に対し意欲のある社員が少ないため自らの意思次第で様々な業務に取り組む事ができ、経験は積めると思う。しかし昔ながらの年功序列型給与制度も相まって頑張る人が損をする状態である。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年05月09日

成長・キャリア開発:研修は階層研修がメイン。資格手当は簿記1級レベルの資格を取れ

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回答者：男性/ 製造技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年02月24日

成長・キャリア開発：若手の頃から責任のある業務を任せてくれます。やりがいは感じま

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回答者：男性/ 製造スタッフ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年07月30日

働きがい:接客業から転職をし製造スタッフとして働いたが、自分の持ち場の仕事に集中

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回答者：女性/ 商品開発部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年08月10日

成長・キャリア開発:開発部は割と最初から商品を担当させてもらえるので実力がつく。

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年04月14日

成長・キャリア開発:資格取得手当有り。資格取得するに当たってかかる、通信講座費や

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回答者：男性/ 生産/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年08月19日

成長・キャリア開発:現場での成長に関しては、スキルアップを目指すなら厳しいと思い

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年05月05日

成長・キャリア開発:ジョブローテーションできるため、様々な部署で経験を積むことが

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年11月30日

成長・キャリア開発:総合職であれば部門別の異動も転勤もありどこに異動するかは分か

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年07月11日

仕事の裁量権:特になし、大企業のため裁量は特にない。マニュアル通りの仕事内容が多

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年11月18日

働きがい:この会社ではコミュニケーションがたくさんとれて上司との距離も近いため環

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月16日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】男性が多い。環境がよければ女性

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年09月09日

働きがい:美味しい物が作

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】総合職、一般職がしっかりわ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】役員については外部から中途

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

働きがい：作った製品が店頭に並んでいるのを見た時。知人友人に、「自分が作ったやつ

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年05月20日

成長・キャリア開発:わからないところを自分から先輩方に聞けば教えてくれるので、や

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年05月14日

成長・キャリア開発:やる気がある社員はキャリアアップのチャンスがあり、海外留学や

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回答者：男性/ 品質管理/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2021年10月31日

成長・キャリア開発:言われたことを行っていれば問題なく給料がもらえるので成長した

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年01月02日

成長・キャリア開発:キャリアアップの為の研修や留学制度はあった。働きがい:食や調

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年07月11日

成長・キャリア開発:選ばれた人材には海外への留学制度があった。研修や勉強会などの

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：部署にもよるであろうが基本的に良く動く人、よく言うことを聞く

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【周囲のサポート】基本的に個人に仕事を付ける文化なので担

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チームの成果重視or個人の成果重視】個人の成果が重視される傾向ですが

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】意見や提案をすることは、しやすいですが

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

1.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：パートだと同じような流れ作業だし、どんなに長く勤めても時給が上がらない

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】前にも書いたように、パートの方は割と意

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】やりがいを感じた事は一度もあり

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【周囲のサポート】研修制度はありませんサポートやアドバイ

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会社名	株式会社ヤヨイサンフーズ
業界	メーカー（食品・飲料）
URL	https://www.yayoi-sunfoods.co.jp/
所在地	東京都港区芝大門１丁目１０－１１芝大門センタービル　６Ｆ

従業員数	1742名
設立年	1962年
資本金	727百万円
代表者	黒本聡
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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2		味の素株式会社 3.6 口コミ(663件)
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