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株式会社セオリーの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月06日
仕事の裁量権:
役職に応じた裁量権があります。
主に店長になる事で、そのお店全般の裁量権を持つ事になります。
マネージャークラスになると、社全体での企画や複数店舗の裁量も持つ事になります。
アルバイト募集や、メニュー、お店イベントの裁量権が主になります

成長支援制度:
唎酒師や酒匠の資格を受ける時に半額は会社が負担してもらえます。
その他の資格や知識面に関しては基本自主学習で、支援はありません

回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月24日
仕事の裁量権:店舗単位で運営をするスタンスの為、入社年数に関わらず店長職につけば
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月13日
仕事の裁量権:店舗マネージャーとして、裁量権はあります。決裁権は稟議が必要ですが
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回答者: 男性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月22日
成長・キャリア開発:利酒師の資格取得を推奨したり、蔵元訪問の費用を半額負担してく
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回答者: 女性/ 営業部門/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月13日
働きがい:お客様から感謝の言葉をもらったり、再度来店してくれたりすると今後のモチ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】北陸三県と新潟、長野の日本酒について詳しくな
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】日本酒に関しては珍しい物も入ってくる
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
働きがい:【仕事のやりがい】日本酒の知識をつけられるのは良かった以前は自由度が高
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
働きがい:【仕事の厳しさ】一緒に働くスタッフは良い人が多い。ランチ営業店舗は時間
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない点】長くいると新潟、北陸地域限定で
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
成長・キャリア開発:【成長を実感できる点】今まで知らなかった食材やお酒に接する時
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月11日
働きがい:教えてくれるというよりは、見て学べというスタンスです。また、銀座に店舗
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月11日
働きがい:店舗勤務の時は、自分たちで目標売上をかんがえ設定し、利益率も店舗ごとに
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月11日
教育・研修:人材育成会社のやり方をほぼパクっていますがだんだん自社らしい教育制度
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月11日
教育・研修:マニュアルを、つくれとまではいわないですが、すごく基礎的なマニュアル
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:北陸・新潟の地域貢献の為に、地元の方と二人三脚で仕事をすることができる
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回答者: 男性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2022年02月06日
成長・キャリア開発:若いスタッフでも任される業務が多く、数年働けば飲食店で必要な
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:この会社は人柄が良く、すごく働きやすい職場でした。接客サービ
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