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回答者：女性/ IT系エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年03月23日

成長・キャリア開発:私は未経験から入り、色々な現場参画をしましたので社会経験は積

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回答者：女性/ ITエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年11月09日

成長・キャリア開発:自分次第です。働きがい:あまり感

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年07月23日

成長・キャリア開発:いろんな案件に関わる事ができる。ただし本人と関わる営業次第で

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月13日

働きがい：やりがいという言葉が、きらいなのでモチベーションと言い換えます。本当の

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月13日

教育・研修：イマイチです。求人は正直どうとでも言えると思うきっかけになりました。

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月09日

働きがい：皆無です。SESなので自分で仕事は選べません。24時間営業してる現場で

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月09日

働きがい：研修課題として配られるプリントにはエンジニアが当たり前に行っている作業

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月09日

成長・キャリア開発：自社待機になると課題が与えられます。それをすべてクリアすると

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月09日

働きがい：研修課題として与えられるプリントがあります。それにはIT業界では当たり

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月21日

教育・研修：研修らしい研修がない。プリントを配られてそれをやるだけ。自社ではあま

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2017年02月25日

教育・研修：研修は最大3ヶ月ということだが、研修らしい研修は3日もない状況である

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2017年02月25日

成長・キャリア開発：現場に入った後もヒアリングの時間などをマメに取ってくれる点は

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：現在、私は業務系システムのプリグラマーになるために日々勉強をしておりま

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：プロジェクトに参画すると共に今後どういった方向性のエンジニア

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月14日

教育・研修：入社前研修やその後のスキルアップ研修を開催してくれるのは良いが、日程

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

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会社名	株式会社エスティーエー
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	http://sta-g.jp/company/
所在地	東京都千代田区神田佐久間町2丁目1大原ビル3F

設立年	2012年
資本金	9百万円
代表者	古澤光
※ 一部、四季報データ参照

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