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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ デジタルシステム部

3.3

口コミ投稿日：2024年02月19日

成長・キャリア開発:
資格取得手当金は充実していると思う。
研修は、自分で現場作業を調整する必要はあるが、自由に受けさせてもらえるため、成長意欲があるならいいと思う。

働きがい:
開発支援に入ることが多いが、常駐先の顧客と仕様提案や設計提案などに関わることはあるので、そういった機会にうまく提案ができると、やりがいにつながる。

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年10月16日

成長・キャリア開発:研修制度は充実していると思う。若手のうちは集合研修が多くある

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年11月25日

成長・キャリア開発:客先常駐となる顧客環境によるため、基本的にはギャンブル。ある

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回答者：回答なし/ 技術員/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2022年05月01日

成長・キャリア開発:研修制度はかなり充実している。無料の研修から有料の研修まで幅

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年11月24日

成長・キャリア開発:入社後3年目までは年に一回以上研修があり、また好きな研修を受

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年04月02日

働きがい:忙しいことが多いですが、良い仕事に巡り会えた時にはとてもやりがいを感じ

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回答者：女性/ 金融システム/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年06月28日

成長・キャリア開発:資格取得手当てや研修は用意

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回答者：男性/ 一般/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年12月20日

成長・キャリア開発:自分で受けたい研修があれば受けさせてくれる。それとは別に会社

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年10月12日

働きがい：プログラムのテストをしている際に、仕様書通りの動作をしないときに、バグ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：入社後に二ヶ月間Javaの勉強を基礎から行うため、初心者でも問題はな

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】プロジェクトに参加して

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わり】他部署と関わることは多い。大型案件の場合、1つのプ

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事とプライベートとの両立】仕事とプライベートの両立はしにくい。残業

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【風通しのよい会社か】風通しがよい。年1回の面談があり、今後について希

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】相談に乗ってくる社員は多

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】新しいことにチャレンジしやすい風土

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】失敗に対しては寛容な風土である。失敗の原因と対

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【責任や裁量権について】早くから責任や裁量が与えられる環境である。早い

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でもなじめる環か】中途でも馴染める風土である。交流会が盛んに

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長重視か、過程重視か】成果を重視する風土である。売上目標に対しての

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】社長や経営陣と仕事をする機会はない。一般?課長クラ

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社内行事について】月に1回課での飲み会、半年に1回部での飲み会、年1

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司に提案をしやすい環境か】新しいアイディアを提案しやすい。話しを聞

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員同士の交流】土日に一緒にバスケやジョギング、バレーボールなどをす

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年07月24日

教育・研修：新人教育には力をいれていて、最初の１ヶ月は関連会社？の専門学校の一室

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年07月23日

教育・研修：教育制度や研修制度はあったが、自分の場合は中途入社で契約社員だったた

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

2.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：北海道に専門学校があるので、研修は問題ない。また、語学を学びたい人向

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会社名	株式会社ジャパンテクニカルソフトウェア
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.jtsnet.co.jp/
所在地	東京都港区港南２丁目１３－３１品川ＮＳＳビル

従業員数	550名
設立年	1985年
資本金	80百万円
代表者	許士博章
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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(3.2)	富士ソフト株式会社口コミ(3871件) 平均年収（正社員） 477 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：女性 / SE / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:働きがいのない人が多い。自分次第。頑張ればしっかり役職も上が... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / システムエンジニア / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / システムソリューション事業部 / メンバー成長・キャリア開発:早ければ、新卒2-3年目でリーダーを任されるチャンスはあるき... (続きを見る)

(3.3)	TIS株式会社口コミ(2257件) 平均年収（正社員） 562 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：男性 / 品質マネジメント企画職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 品質マネジメント革新部 / エキスパート成長・キャリア開発:資格取得奨励金は数万程度であり、そこまで多い金額では無い。バ... (続きを見る)

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(3.7)	サングローブ株式会社口コミ(1695件) 平均年収（正社員） 610 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：男性 / インサイドセールス / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:支援の制度は特にないが会社としては大きくなっていく気がする働... (続きを見る)

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