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回答者：男性/ 設備管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ビル管理部/ なし

3.0

口コミ投稿日：2024年02月01日

成長・キャリア開発:資格取得手当は合格してはじめて受験料が支給される。合格手当の

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回答者：男性/ 設備管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年10月09日

成長・キャリア開発:研修は半年間の内勤でOJTがあります。その期間で研修所で数日

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回答者：男性/ ビル管理/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年09月16日

成長・キャリア開発:自社で研修施設を保有しており、研修内容も優れていると思う。研

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回答者：男性/ 施設管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年02月09日

成長・キャリア開発：研修やOJTが充実しており、一から技術を学ぶことができるよう

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回答者：男性/ ビルメンテナンス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年09月12日

成長・キャリア開発:OJT指導はしっかりしていて、本部から指導員へ連絡がくるほど

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回答者：男性/ 警備/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.5

口コミ投稿日：2023年07月26日

働きがいを感じるポイント:顧客からお礼を言われたとき。緊急対応で感謝されたとき。

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回答者：男性/ 警備/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.5

口コミ投稿日：2023年07月26日

仕事の裁量権:正社員と契約社員の格差が大きい。そのため、契約社員は、モチベーショ

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回答者：男性/ 警備/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.5

口コミ投稿日：2023年07月26日

仕事の裁量権:正社員と契約社員の格差が大きい。そのため、契約社員は、モチベーショ

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回答者：男性/ ビル管理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.2

口コミ投稿日：2023年10月20日

仕事の裁量権:特になし。所長になれば、客先とも直接話がし易い立ち位置になれる。成

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回答者：男性/ 警備/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.5

口コミ投稿日：2023年07月26日

仕事を通して身につくスキル:国家資格が必要になる職種が多いので、資格+実務経験を

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回答者：男性/ 警備/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

4.0

口コミ投稿日：2022年03月02日

成長・キャリア開発:大きな組織なので、若手は、長期的な視野を持って、下積みが必要

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回答者：男性/ 設備管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2023年05月18日

成長・キャリア開発:資格手当はでないが資格を積極的に取るのは評価対象になる。受か

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回答者：男性/ 設備管理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 設備管理部門/ 無し

2.3

口コミ投稿日：2022年01月05日

成長・キャリア開発:大成有楽不動産で働いた、それだけである程度のキャリアとして転

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回答者：男性/ 設備管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 設備管理部門/ 無し

2.3

口コミ投稿日：2021年07月04日

成長・キャリア開発:資格取得の支援制度はありますし、資格取得を推奨しています。で

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回答者：回答なし/ ビルメンテナンス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2024年03月10日

成長・キャリア開発:中途採用者に対しては、何も研修はありません。業務システムの使

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回答者：男性/ ビル管理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.2

口コミ投稿日：2023年11月23日

成長・キャリア開発:他の企業と遜色なく、制度としてはあります。働きがい:ビル管理

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回答者：男性/ 設備管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年07月24日

成長・キャリア開発:資格取得手当に関して、勉強会は無く、資格本の購入費は自己負担

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回答者：男性/ ビル管理業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年02月17日

成長・キャリア開発:成長すると思う。働きがい

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回答者：男性/ 設備管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年12月15日

成長・キャリア開発:資格取得支援に関してはあまり充実していないように感じる。勉強

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月10日

教育・研修：教育制度や研修制度の中で、若年層の技術的な面の教育はそれなりに充実さ

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月10日

働きがい：自分の担当業務は、大型ドーム商業施設の場面転換可動というもので、この設

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月10日

働きがい：自分が得意とする機械類の不具合発生時の応急対処を実行して故障した機械を

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月10日

教育・研修：資格取得制度について、車内教育制度は資格試験受験社員が少しでもサポー

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年11月12日

働きがい：自分が頑張った分は、きちんと評価されて給料に反映されるルールとなってい

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月10日

成長・キャリア開発：過去の経験にない、業務であることから過去は個人の技能技術だけ

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回答者：男性/ 設備員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.0

口コミ投稿日：2023年05月19日

成長・キャリア開発:資格試験を合格すると受験料等、かかった費用全額支給されます。

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回答者：男性/ ビル管/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ ビル管/ 所長代理

1.3

口コミ投稿日：2022年10月04日

成長・キャリア開発:とにかく現場でトライ＆エラーしてこいという感じ。資格取得には

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回答者：回答なし/ 設備管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.7

口コミ投稿日：2023年01月31日

成長・キャリア開発:資格取得は、自分自身ががんばれば可能で

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回答者：男性/ 設備/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.7

口コミ投稿日：2020年08月24日

成長・キャリア開発:特殊な施設なら、それがスキルに繋がるが、オフィスビル系はだい

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回答者：男性/ 設備員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.0

口コミ投稿日：2020年10月03日

成長・キャリア開発:上位資格さえ取れれば契約社員でも正社員に上がれることもあるよ

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回答者：男性/ 設備/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.9

口コミ投稿日：2021年08月16日

成長・キャリア開発:資格を取得すれば、費用を負担していただける。働きがい:設備に

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回答者：男性/ 設備管理/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.6

口コミ投稿日：2023年12月06日

成長・キャリア開発:資格手当はしっかり支給されます。その試験費用や免許交付等に必

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回答者：男性/ 設備管理/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4

口コミ投稿日：2023年04月02日

成長・キャリア開発:兎に角限定正社員は資格を取って所長に認められるしかない。研修

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回答者：男性/ ビルメンテナンス/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2

口コミ投稿日：2021年07月13日

成長・キャリア開発:自分で勉強を続けていけば成長できる環境ではあると思う。働きが

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

働きがい：やりがいは全くない取り敢えず働ければいいって人にはおすすめです。やりが

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会社名	大成有楽不動産株式会社
業界	不動産・建設（総合不動産・ディベロッパー）
URL	https://www.taisei-yuraku.co.jp/
所在地	東京都中央区京橋３丁目１３－１有楽ビル

従業員数	1357名
設立年	1971年
資本金	10000百万円
代表者	浜中裕之
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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