回答者： 女性/ ホール係/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 330万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 330万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
給与の額面だけにスポットライトを当てると多い金額ではありませんが、賄いが2食分食べられるのでそれを金額に換算すると悪くない金額になると思います。
賞与もありますし、決算の数字が良ければ決算賞与も出ますので仕事のやりがいに繋がります。
評価制度：
コロナ禍の期間は別として、毎年昇給はあります。
飲食店によくあるオーナーだけがいい思いをして従業員たちは使い捨てのような考えはこの会社の経営陣には一切ありません。
出来るだけ長く働いてほしいとよく言われますし、本人の都合以外の理由で退職する人は見たこともありません。
料理長が抜けた場合には若い人でも後任に抜擢されます。
給与の額面だけにスポットライトを当てると多い金額ではありませんが、賄いが2食分食べられるのでそれを金額に換算すると悪くない金額になると思います。
賞与もありますし、決算の数字が良ければ決算賞与も出ますので仕事のやりがいに繋がります。
評価制度：
コロナ禍の期間は別として、毎年昇給はあります。
飲食店によくあるオーナーだけがいい思いをして従業員たちは使い捨てのような考えはこの会社の経営陣には一切ありません。
出来るだけ長く働いてほしいとよく言われますし、本人の都合以外の理由で退職する人は見たこともありません。
料理長が抜けた場合には若い人でも後任に抜擢されます。