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株式会社サンケイビルウェルケアの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月24日
成長・キャリア開発:
管理職であれば会社から第二種衛生管理者の資格を取るように言われます。受験費用に関しては会社が負担してくれます。

働きがい:
自立支援介助を唱っている会社であるため、介護業界では先進的な取り組みを経験出来るかと思います。あとはどこまでご利用者目線でそれを体現出来るか。ご利用者が望んでもいないのに強引に機能訓練を実施したり、目的もないまま歩行練習を行ったりと過去にはやりすぎていたこともあったようです。

回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年02月15日
成長・キャリア開発:研修に行く時間が確保出来ない。働きがい:常勤が少人数である為
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回答者: 男性/ 採用担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月01日
成長・キャリア開発:研修などは多くありますが約に立つ研修はほとんどありません。実
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:明確なキャリアパスが確立していないので自身の目標は、しっかりと決める
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月20日
教育・研修:【研修制度について】属人的に仕事をしているため研修制度などない。また
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2018年01月16日
働きがい:【仕事のやりがい】少数精鋭なのて裁量は任せてはくれますが、待ち受けタイ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2018年01月16日
働きがい:【仕事の厳しさ】役職にもよりますが、スピードと質は求められて結果を出す
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2018年01月16日
成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない】部下はいますが縦割りな部なので実
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】会社として、現場の行なって行こうとする
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年07月20日
働きがい:【目標の決め方】上司との面談を通じて決めたと思います。ただ、私はやりた
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:現場の研修は専門的で、大変に勉強になります。ここで、学んだことはこれ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:チームワークを大切に周りの職員とも情報を共有しつつお客様第一での行動は
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:学校で習ったこと以外の自立支援にかかわる介助が研修で、勉強出
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:研修がたくさんあり、学ぶことが多い。それに伴い、本社等周りの
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