同じ業界の企業の口コミ
3.1
東京都千代田区有楽町1丁目13-1
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】個人事業主なので、各々で切りの良いタイミ...
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3.2
千葉県市川市八幡2丁目3-11GEエジソンビル
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ 学習塾/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ があ/ 副部長
企業カルチャー・社風:学習塾なので、きちんとした身なり、生活態度が求められます。そ...
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3.0
東京都千代田区丸の内2丁目7-3東京ビル 16F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:会社設立まもない頃は大量採用をしていた。10年後の今、めちゃ...
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3.3
東京都千代田区大手町1丁目9-5大手町フィナンシャルシティ ノースタワー23階
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ マネジャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:本社のあるヨーロッパはフランクな雰囲気らしいが、実力主義であ...
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3.3
東京都港区芝浦3丁目4-1グランパークタワー 3F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ ME/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:VIという名で派遣先企業に改善提案をおこなうことを押している...
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3.1
愛知県名古屋市緑区
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】元々店舗限定制度を利用して社員になったが...
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3.1
京都府京都市南区
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:昔ながらの体育会系。昭和の雰囲気が強い。ダイバーシティ・多様...
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2.8
東京都渋谷区代々木三丁目25番3号あいおいニッセイ同和損保新宿ビル12階
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:実力主義一択組織体制・コミュニケーション:社員同士は比較的仲...
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3.3
東京都港区赤坂9丁目7-1ミッドタウン・タワー 16F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員
企業カルチャー・社風:風通し、人間関係、雰囲気は良いとは言えなかった組織体制・コミ...
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3.1
東京都豊島区東池袋3丁目1-1サンシャイン60-57F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 池袋/ 保育士
企業カルチャー・社風:エリアマネージャーがいて、組織がしっかりしていました。本社の...
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株式会社ジェクシードのカテゴリ別口コミ(39件)
株式会社ジェクシードの回答者別口コミ(5人)
- エンジニア 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2021年時点の情報
2.5
最新の回答:2023年01月03日
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.5
最新の回答:2021年12月15日
- ITコンサルタント 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2017年時点の情報
1.2
最新の回答:2020年11月20日
- IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2012年時点の情報
2.2
最新の回答:2015年08月01日
- IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2014年時点の情報
2.0
最新の回答:2015年08月01日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ジェクシードの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 回答なし/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
風通しはよいが、経営陣かわったあとは雰囲気もだいぶ変わって 会社のことがわかりにくくなった。
組織体制・コミュニケーション:
上司と会話はしやすい
組織間交流はあまりない