同じ業界の企業の口コミ
3.5
東京都中野区上高田339-13山新新井薬師駅前ビル5F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他
企業カルチャー・社風:企業風土は成長する雰囲気を感じ、自身も成長できる。組織体制・...
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3.2
東京都港区芝2丁目5-6芝256スクエアビル 6F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:インフラに強い印象があるため目新しいことがない。
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2.4
東京都渋谷区本町4丁目12-7和泉西新宿ビル 1F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ ゲームデバッグ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ リーダー
企業カルチャー・社風:セルフマネジメントを掲げており、チーム内で自治権をもって予算...
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3.0
兵庫県神戸市中央区本社ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:当時は経営層が他のグループ会社からの出向か転籍ばかりであり、...
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3.0
東京都品川区荏原4丁目16-8
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:新しいことにチャレンジしようとする姿勢がある。慎重を期して機...
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3.2
東京都新宿区西新宿六丁目18番1号住友不動産新宿セントラルパークタワー11F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:役職等がない社員には、担当上司をつけるような取り組みを行って...
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3.3
東京都豊島区池袋2丁目43番1号
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 個店営業部/ 一般
企業カルチャー・社風:上の人間に従う者が全て。染まらないと厳しい。また、比較的全体...
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3.7
東京都豊島区東池袋1丁目33-8NBF池袋タワー 11F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:基本的に様々な会社に常駐するため、勤務上多くの社員とコミュニ...
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3.0
神奈川県川崎市中原区上小田中6丁目6-1
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般
企業カルチャー・社風:課によってまちまちです。グループ感が強いところと個人プレーの...
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4.1
広島県広島市中区アセンド八丁堀 3F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】派遣業なので基本的には派遣先の企業の休憩...
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株式会社コアシンクのカテゴリ別口コミ(21件)
株式会社コアシンクの回答者別口コミ(4人)
- ITエンジニアリング事業部 / - / ITインフラエンジニア 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 回答なし
2023年時点の情報
4.9
最新の回答:2023年10月09日
- インフラエンジニア 契約社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.2
最新の回答:2023年10月08日
- システムエンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.5
最新の回答:2023年10月06日
- 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2018年時点の情報
最新の回答:2020年03月09日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社コアシンクの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
社内チャットで意見を出しやすく、風通しが良い
組織体制・コミュニケーション:
定期的にイベントがあり、コミュニケーションを取りやすいです。
また、社内チャットで定期的にやり取りを行う為、意見が出しやすいです。
ダイバーシティ・多様性:
管理職に女性の方がついているので、性別に関係なく業務を行うことができると思います。