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エヌアイシィ株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/  / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月03日
女性の働きやすさ:社内のグループリーダーなどは希望していればなれることが多い。女
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回答者: 男性/ ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年03月08日
女性の働きやすさ:女性にも平等に強い指
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回答者: 回答なし/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月24日
女性の働きやすさ:産休育休も取得できるうえ、生理休暇もあるのでとても休みやすく働
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ビジネスソリューション部/ メンバー

3.9
口コミ投稿日:2022年07月23日
女性の働きやすさ:特に男女で差は感じません。ただ女性の中間管理職を増やそうという
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回答者: 回答なし/ システムエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年04月11日
女性の働きやすさ:女性だから働きにくいということはな
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月17日
女性の働きやすさ:生理休暇についてのアンケート等あり、女性の働きやすさも考えてい
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月30日
女性の働きやすさ:自身の入社時のタイミングによるが、女性が少なく感じることも。結
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月28日
女性の活躍・女性管理職:女性の役職者が多い。マネージャーや主任や副主任なども女性
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月28日
女性の働きやすさ:産休・育休はしっかり取れる。生理休暇も新しくできて、女性が休み
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月28日
女性の活躍・女性管理職:女性の数が圧倒的に少ないこと。時期にもよるが私の時には、
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月28日
女性の活躍・女性管理職:自身のグループリーダーは女性で、そのことから女性でも上に
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月30日
女性の働きやすさ:最近は女性休暇が設けられ、現場によるとは思うが体調がすぐれない
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月28日
女性の働きやすさ:案件先に配属されるとやはり女性は少ない。女性がいても会社ごとに
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回答者: 女性/ 一般社員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

4.0
口コミ投稿日:2023年08月27日
女性の働きやすさ:男女関係なく、クライアント先での残業はあると思います。実力主義
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
女性の働きやすさ:管理部に女性の社員がいる為、話しづらい相談等がある時には有り難
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回答者: 回答なし/ 役職無し/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月02日
女性の働きやすさ:育休をとっている女性社員はいたため、最低限は保証されていると感
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
女性の働きやすさ:研修のタイミングによっては、女性がいない事もある。また、いたと
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