同じ業界の企業の口コミ
3.2
東京都 新宿区横寺町55番地
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者: 男性/ 編集/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションはうまくいっていない。特に部署間...
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2.9
東京都千代田区大手町1丁目2-1三井物産ビル 15F
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:実力主義個人主義ただこれは同業他社も同じなので、業界文化かも...
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3.3
東京都港区港南1-2-70品川シーズンテラス27階
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】ロケーションは日本橋と品川にわかれている...
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2.6
埼玉県さいたま市北区日進町2丁目1917
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】入ったばかりの新人は、モチベーション...
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3.7
東京都渋谷区本町13-4初台ダイヤビル
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:金融系の派遣会社なので、すべてがきちんとしているという印象。...
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3.2
東京都新宿区つるやビル
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者: 女性/ CRA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:コロナ前はコミュニケーション取りやすかったと感じる。今もSk...
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3.3
東京都文京区千石4丁目39-17
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者: 女性/ ライター/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:社内のチーム編成もたびたび変わったりと、社内体制においても常...
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3.7
東京都港区六本木6丁目10-1六本木ヒルズ森タワー
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者: 男性/ 店員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:明るく元気な人が多いです。大きな声を出すことで、店内を楽しい...
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3.6
東京都渋谷区神宮前3丁目35-8ハニービル青山2階
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:同世代の仲間が多く、プライベートでも時間を共にするくらい仲が...
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2.9
東京都新宿区西新宿3丁目2-4新和ビルディング5階
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
組織体制・コミュニケーション:派遣されたらあまりサポートはないと思います。研修や提出物の案...
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株式会社クリムゾンインタラクティブ・ジャパンのカテゴリ別口コミ(12件)
株式会社クリムゾンインタラクティブ・ジャパンの回答者別口コミ(2人)
- 総務 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.5
最新の回答:2023年06月01日
- マーケティング部 / 研究論文の翻訳・英文校正 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
4.4
最新の回答:2023年04月06日
会社の評判・口コミ ライトハウス
コンサル・専門事務所(その他コンサル・専門事務所)業界
株式会社クリムゾンインタラクティブ・ジャパンの評判・口コミ
株式会社クリムゾンインタラクティブ・ジャパンの企業カルチャー・組織体制
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社クリムゾンインタラクティブ・ジャパンの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
社内のやり取りは基本的にインド人とのやり取りになります。上司との会話も必要以上に丁寧になる必要が無く、フランクな会社だと感じています。またミスはするものだという意識が自然にあるので、そういったことには寛容です。ただし、こちらもある程度ミスを計算に入れて動かないと辛くなると思います。
組織体制・コミュニケーション:
インドに本社があるので経営主体・指揮系統が基本的にインドにあります。よって基本的に上司がインド人になるので、日本人の上司とは異なるコミュニケーションが求められます。例えばメールではなく、オンラインでの会話ベースで話が進みますし、話をするときは文化や価値観の違いを常に念頭に話さなければうまく伝わりません。一方的な価値観を待ちださずに、自分の意見をはっきりと伝えられる方が馴染めるカルチャーだと思います。