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回答者：男性/ プランナー/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年07月14日

企業カルチャー・社風:
全体的に風通しは良いかと思います。
ゲームに対する現場の熱意は高いです。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流はそこそこある印象です。
上司とは話しやすい環境です。

ダイバーシティ・多様性:
特にダイバーシティに対するネガティブな印象はない。

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回答者：男性/ 情報システム/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年07月03日

企業カルチャー・社風：ゲーム会社であるため、クリエイターが大多数を占めており、自

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回答者：男性/ 企画/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年11月16日

企業カルチャー・社風:CEO・コーポレートが中心になり、2021年より企業カルチ

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回答者：男性/ コーポレート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2021年12月03日

企業カルチャー・社風：これまでカルチャーと言われるものがほとんどなく、カルチャー

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

口コミ投稿日：2022年07月01日

組織体制・コミュニケーション：部署や役職は関係なく、気さくに相談・話せる人が多い

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回答者：女性/ 庶務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

口コミ投稿日：2022年07月01日

組織体制・コミュニケーション：毎月更新される組織図やプロジェクトの体制図があるた

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回答者：男性/ コーポレート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

口コミ投稿日：2021年12月03日

組織体制・コミュニケーション：コミュニケーションは活発だと思います。部門や年齢、

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回答者：男性/ ゲームプランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2022年07月02日

企業カルチャー・社風：よりよいものをお客様に届けるため、誰が言ったかでなく、何を

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回答者：女性/ イラストレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年11月17日

企業カルチャー・社風:あまり社風などはない

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：そんなものは一切ないです。ゲームが好きという理由で仕事

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】一部の人間はゲームに熱く、ゲームクリエ

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：月一で飲み会があります。無料で参加できます。唐揚げが美

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回答者：男性/ クリエイター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.3

口コミ投稿日：2021年09月10日

組織体制・コミュニケーション:部署によってはコミュニケーションもあるようですが、

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回答者：男性/ プランナー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.3

口コミ投稿日：2021年01月15日

組織体制・コミュニケーション:プロジェクトにもよるが、静かな感じで私用の会話もし

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回答者：女性/ ゲームデバッカー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.4

口コミ投稿日：2021年11月30日

企業カルチャー・社風:ゲーム含めサブカルチャー好きな人が多かった。ゲーム大会や、

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】規定の労働時間の中から、各人の判断

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会社名	株式会社テクロス
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.techcross.co.jp/
所在地	東京都渋谷区渋谷2-1-12VORT　AOYAMAⅡ　3Ｆ

従業員数	180名
設立年	2009年
資本金	10百万円
代表者	辻拓也
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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