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SkechersJapan合同会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年05月18日
女性の働きやすさ:
女性の方でも問題なく管理職に就くことができる。
そこは実力次第。

回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年12月22日
女性の働きやすさ:女性スタッフも多く勤務しており、本社勤務や店長ポジションにもい
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回答者: 男性/ アソシエイト/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月22日
女性の働きやすさ:働きやすいと思います。育休等もあるし、楽に働け
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回答者: 男性/ セールスアソシエイト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年12月03日
女性の働きやすさ:産休制度がある。また結婚手当や特別有給の支給もあるので長く続け
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月23日
女性の働きやすさ:自分の意見をもちはっきりと伝えることができれば上に上がれると思
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回答者: 男性/ 店舗運営、販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 立川立飛店/ 店長

3.3
口コミ投稿日:2020年06月03日
女性の働きやすさ:扱っている物が軽量なので、身体への負担は少ない。女性に対しての
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2019年01月15日
女性の働きやすさ:正社員としての時短勤務は、ないので朝から夕方までの場合だとアル
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2019年01月15日
女性の働きやすさ:育休、産休もあり、取ることに対してのプレッシャーなども一切ない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年10月21日
女性の活躍・女性管理職:日本国内には女性管理職は登用されていないし、本社からの出
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年10月21日
女性の活躍・女性管理職:女性の登用は比較的活発に行われていると思う。内勤は女性が
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回答者: 男性/ 検品/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.2
口コミ投稿日:2023年02月09日
女性の働きやすさ:部署にもよるが全体的に女性比率が多く、女性は働きやすそうに感じ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の働きやすさ:店舗にもよりますが、ここの店舗は女性が多いので、それがいい時も
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回答者: 女性/ 小売/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2024年03月24日
女性の働きやすさ:上司の方は女性の方でした。家庭を持っていらっしゃったので女性の
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