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株式会社エントリーの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 提案営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月22日
事業の強み:少なくとも人材を必要としている企業は多々あるため、そういった企業の役
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回答者: 男性/ 提案営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ なし

5.0
口コミ投稿日:2021年01月20日
事業の強み:人材派遣でも短期・単発をメインに行っている企業です。その中で『シェア
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回答者: 男性/ 提案営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材派遣/ 一般営業

2.9
口コミ投稿日:2021年02月08日
事業の強み:短期派遣になるので時期的なものによる突発需要が発生する企業には重宝さ
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回答者: 女性/ 提案営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年07月16日
事業の強み:新規事業は、すぐ取り入れており素晴らしいと思う。若い人でもリーダーに
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年10月17日
事業の強み:競合他社のレベルがすごく高いため、苦戦している
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月02日
仕事内容:【仕事の進め方】これといったフローはない朝から訪問でもオフィスで資料作
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月21日
仕事内容:いろいろな企業の情報を見ていると実際にスタッフさんが働きやすい環境は何
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月23日
仕事内容:営業職のため、社内にいることはほとんどありません。取引先に出かけること
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回答者: 男性/ 提案営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ なし

5.0
口コミ投稿日:2020年06月11日
事業展望:労働力不足が取り沙汰されている日本の経済状況を鑑みて、かなり展望は大き
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2020年09月14日
事業の弱み:日々派遣を売りにしているため、今後の法律改正により厳しくなっていくと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月25日
成長性・将来性:2019年度の派遣会社の成長率としては周りの企業より群をぬいて飛
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月25日
事業での社会貢献:働く場を提供することと、人材が足りない会社に人材を提供できると
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月25日
会社の安定性:人材派遣業を軸として行っておりますが、これからAI化など法改正など
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月25日
会社の安定性:安定さを求めているのであれば、当社は向いてないと思います。当社は、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月25日
成長性・将来性:毎年150%以上の伸長率を続けるベンチャー企業なのでとにかく成長
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月25日
新規事業への取り組み:現在は物流倉庫をはじめ、かなり人手不足が多く見えけられます
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月25日
成長性・将来性:チャンスが平等にあって、頑張った分だけ結果として自分に帰ってくる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月25日
仕事内容:派遣会社なので、お客様からのクレームやスタッフさんからのクレームで板挟
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月25日
仕事内容:人手が足りない、企業へ訪問し商談交渉を行い、派遣をします。それまでに、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月25日
成長性・将来性:常に挑戦し続ける会社結果に評価させる会社やりがいがある会社新たな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月25日
会社の安定性:4月派遣法改正により派遣業界は低迷予測がかなり多くうかがうことがあ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月25日
成長性・将来性:会社全体で新たなことに挑戦しているので、日々会社と共に自己成長も
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月25日
新規事業への取り組み:これから、飲食事業や農業事業へ進むのが、楽しみでしょうがな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月25日
事業での社会貢献:人員不足が起こりやすい職種などに人材で抱える問題に対して取り組
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月25日
成長性・将来性:今後さまざまな事業に挑戦していき、派遣業界の中でも先端を走ってい
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月25日
成長性・将来性:今期は新規出店計画や新規事業の立ち上げ計画があり、今後は海外進出
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月19日
仕事内容:年功序列ではなく結果を残せばステップアップ出来るため若くして様々な仕事
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月19日
仕事内容:休日はおろか、昼食すらとる時間すら与えてもらえない時もありました。休日
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回答者: 女性/ 正社員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年10月28日
事業の強み:一日単位のスポット派遣に強い事業の弱み:誰でも代替できるような仕事の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
仕事内容:【仕事の進め方】やることが多いので1日が早く終わってしまう。どんどんや
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月16日
事業での社会貢献:高齢者の方への仕事紹介。少子高齢化が活発化をしている日本で、高
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月16日
事業での社会貢献:営業なので、世の中には人手にお困りの方がたくさんいるという事を
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月16日
事業での社会貢献:労働人口の低下による、日本の企業全体の課題に貢献できる職種です
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月21日
仕事内容:勤務中はひたすらテレアポです。一日200件を目標に、上司からテレアポリ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
新規事業への取り組み:新しいアイデアが多い点は楽しいかもしれませんが実質人手不足
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