回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 創造企画部/ マネージャー
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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479万円 | 35万円 | 3万円 | 83万円 |
年収 | 479万円 |
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月給(総額) | 35万円 |
残業代(月) | 3万円 |
賞与(年) | 83万円 |
賞与は会社の業績だけでなく、個人の毎月の査定が反映されて算出されます。上限下限が設定されているので生憎実績が振るわなかった人でも救済してもらえ、一定額はもらえます。賞与の算出内容は一覧で全社員に公開されるので、新卒から社長まで全ての人がどう評価されたか、いくらもらったかがわかります。
手当は一般的なものは一通り揃っていると思います。
評価制度:
実力主義で毎月査定があり、実績に応じて昇降格があります。他社に比べて変動が激しいと思います。役職にふんぞりかえるような人はいないので、いわゆる「仕事ができない上司」はいません。
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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