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広島大学病院の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2023年06月30日

回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 看護部/ 看護師

3.1
口コミ投稿日:2023年06月30日
成長・キャリア開発:
急性期病院なので、周術期や様々な疾患の患者を見ることが出来るため、看護師としてのスキルアップは充分のぞめる環境だと思います。

口コミ投稿日:2022年06月21日

回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年06月21日
成長・キャリア開発:専門看護師をとる際の費用の援助や、研修の際の費用の援助などが
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口コミ投稿日:2022年06月02日

回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 看護師

2.7
口コミ投稿日:2022年06月02日
成長・キャリア開発:ラダー制度を取り入れており、毎年目標のラダーを定め、師長など
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口コミ投稿日:2023年03月29日

回答者: 男性/ 事務方/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月29日
働きがい:新しいことにチャレンジすることはできると思うが、あまり自身の成長を待っ
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口コミ投稿日:2016年01月24日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年01月24日
教育・研修:研修なんて特にありません。 年に数回研修会参加ぎ義務付けられているけど
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口コミ投稿日:2015年10月27日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年10月27日
成長・キャリア開発:年功序列的な側面が大きいのですが、競合との違いを見出すための
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口コミ投稿日:2015年10月27日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年10月27日
教育・研修:部署にもよると思いますが、私がいるところは、お決まりの(やったという
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口コミ投稿日:2015年10月27日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年10月27日
働きがい:自分がやりたいことというより病院として個人がやるべきことかがいつも問わ
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口コミ投稿日:2015年12月24日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年12月24日
教育・研修:研修制度について、DVDを見て、感想を述べるというものがありますが、
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