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株式会社NTTデータSMSの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月22日

回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ その他

5.0
口コミ投稿日:2022年05月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 8万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 75万円
給与制度:グレードが決まっておりそれに応じて手当などもらえる。グレードは五段階。
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口コミ投稿日:2023年03月28日

回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 25万円 1万円 120万円
年収 430万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 120万円
給与制度:基本給が低く、各種手当などで賄っている。賞与はしっかりもらえるが普段の
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口コミ投稿日:2023年01月24日

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 32万円 0万円 130万円
年収 520万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 130万円
給与制度:給与体系はあまり望みがない。給与を理由に転職している同僚が何人かいた。
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口コミ投稿日:2023年05月21日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 3万円 100万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 100万円
給与制度:基本給は低いが、それがボーナスで補われている印象。賞与は5~7か月程度
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口コミ投稿日:2023年06月15日

回答者: 男性/ 運用保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
給与制度:賞与は他のIT企業様と比べては低いほうだと思います。福利厚生はしっかり
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口コミ投稿日:2022年05月15日

回答者: 回答なし/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:賞与が6ヶ月分あり手厚い評価制度:客先常駐なので上長が同じ現場にいない
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口コミ投稿日:2022年11月11日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:住宅手当評価制度:実力主義
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口コミ投稿日:2021年11月11日

回答者: 男性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 59万円 0万円 237万円
年収 950万円
月給(総額) 59万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 237万円
給与制度:他社に比べると高額だと思います。評価制度:単純に成果で昇進昇格が決まる
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口コミ投稿日:2021年09月28日

回答者: 男性/ 企画営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:一般社員は500万主任は650-850万課長代理は850-1000万課
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口コミ投稿日:2021年09月23日

回答者: 男性/ 課長代理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 10万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 250万円
給与制度:みんな一緒の給料です。働かない人が勝ちです。評価制度:ザ・年功序列です
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口コミ投稿日:2021年06月13日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:勤続年数に応じて給与がある程度決まる仕組みであると思われる。大手企業は
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口コミ投稿日:2021年09月28日

回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 公共/ 勤務

3.9
口コミ投稿日:2021年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:学卒は〜5年目まで、院卒は〜3年目までは平社員。給与は年次が上がるに連
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口コミ投稿日:2022年03月04日

回答者: 女性/ 運用管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:基本給がとても低いが、残業代が全て出るのが良い評価制度:半期ごとに上長
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口コミ投稿日:2021年12月04日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年12月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 26万円 5万円 107万円
年収 430万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 107万円
給与制度:1年目でも日本の平均年収程度もらうことができるので満足している。評価制
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口コミ投稿日:2021年04月13日

回答者: 男性/ 運用保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年04月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:課長クラスになれば年収は上がるが、それまではほぼ平行線。評価制度:実力
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口コミ投稿日:2021年05月12日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年05月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1250万円 --万円 --万円 --万円
年収 1250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:最近ではリモートワーク手当がついたりしています。評価制度:最近は実力主
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口コミ投稿日:2021年05月06日

回答者: 男性/ プロジェクトリーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年05月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
727万円 --万円 --万円 --万円
年収 727万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:学部卒5年目の2月、院卒3年目の2月に一律で昇進して、勤務から主任にな
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口コミ投稿日:2021年06月08日

回答者: 男性/ ITスペシャリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年06月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 --万円 --万円 --万円
年収 900万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価制度が一般社員からすると不明。成果よりも雰囲気を見られている感じが
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口コミ投稿日:2021年09月11日

回答者: 男性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年09月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:平均的な大企業。評価制度:年功序列が強い。上ばかり見てある人が出世する
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口コミ投稿日:2021年02月21日

回答者: 男性/ プロジェクトマネジャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 --万円 --万円 --万円
年収 1200万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:同業他社よりは恵まれていると思われる。評価制度:職
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口コミ投稿日:2021年04月12日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年04月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 253000万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) 253000万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:課長代理になるまでは年功序列に近いと感じる。福利厚生が手厚く、年収が高
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口コミ投稿日:2021年09月06日

回答者: 男性/ 営業SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:賞与はある程度あり。評価制度:年功
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口コミ投稿日:2021年08月17日

回答者: 男性/ ITコンサル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術革新統括本部/ マネージャー

2.7
口コミ投稿日:2021年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 68万円 0万円 275万円
年収 1100万円
月給(総額) 68万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 275万円
評価制度:典型的なMBOの仕組みで、昇進昇格までの最低年次が決められているため、
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口コミ投稿日:2021年08月23日

回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年08月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:特別高いとは感じないが、子育てしながらのんびり仕事している割に貰ってる
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口コミ投稿日:2021年10月03日

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年10月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:リモートワーク手当
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口コミ投稿日:2020年08月02日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 公共/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2020年08月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 45万円 8万円 130万円
年収 700万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 130万円
給与制度:学部卒は6年目、院卒は4年目から、裁量労働となり、残業代がなくなり、代
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口コミ投稿日:2020年10月01日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 金融/ 主任

4.4
口コミ投稿日:2020年10月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
780万円 45万円 20万円 100万円
年収 780万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 100万円
給与制度:一般的な会社と同じ。基本給と各種手当と残業代の合計が額面となる。賞与は
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口コミ投稿日:2020年11月21日

回答者: 女性/ システム運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年11月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:業務難易度が極端に低い割には給与が良いので、昇進を目指さずにゆるく働き
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口コミ投稿日:2020年11月23日

回答者: 女性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年11月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:良くも悪くも年功序列。安定を求める人にはぴったり。入社時は驚くほど薄給
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口コミ投稿日:2020年11月02日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年11月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 --万円 --万円 --万円
年収 900万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与はそこそこ、年功序列で良くも悪くも管理職になるまでは差がない。残業
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口コミ投稿日:2020年08月31日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 --万円 --万円 --万円
年収 800万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は毎年大きくはないが淡々と上がっていく。賞与は組合の力もあり毎年安
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口コミ投稿日:2020年08月09日

回答者: 男性/ スペシャリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年08月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
820万円 --万円 --万円 --万円
年収 820万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:他社と比べて、大体満足できる額をもらえると思います。長く働くと給料はお
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口コミ投稿日:2020年07月09日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 主任

3.2
口コミ投稿日:2020年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
6万円 --万円 --万円 --万円
年収 6万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与については満足している部分もあるが、業務時間が長い。賞与については
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口コミ投稿日:2020年12月06日

回答者: 女性/ カスタマーサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般

3.9
口コミ投稿日:2020年12月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は毎年月額1万円前後はしていく。ただし一番良い評価をとっても一番下
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口コミ投稿日:2020年10月17日

回答者: 男性/ 営業統括部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 社会基盤ソリューション/ 部長

4.1
口コミ投稿日:2020年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1400万円 --万円 --万円 --万円
年収 1400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:グレード級による半年に一度の評価あり絶対評価と相対評価、また、昇格時期
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