口コミ投稿日:2021年04月17日
口コミ投稿日:2021年04月14日
回答者: 女性/ テストエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2021年05月20日
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
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3.0
京都府京都市南区
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 不明
企業カルチャー・社風:一言で言えば体育会系。IT系のスキルが重視されるような風潮は...
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4.2
東京都渋谷区恵比寿1丁目19-19恵比寿ビジネスタワー 12F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ システムデザイン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:自由。自主性。組織体制・コミュニケーション:自律ダイバーシテ...
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3.4
東京都千代田区鍛冶町2丁目9-12神田徳力ビル 3F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
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3.0
東京都文京区本郷3丁目6-6本郷OGIビル 8F
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回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する意欲を見せれば、相応の案件を紹介してもらえる。組織体...
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3.2
東京都港区赤坂4丁目2-6住友不動産新赤坂ビル 6F
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:ANA子会社のため、経営陣は出向者で占められる。出向から戻る...
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4.0
東京都台東区東上野1丁目9-7YTSビル 2F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは比較的盛んではないかと思う。社員旅行を始...
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3.0
東京都渋谷区道玄坂1丁目19-2スプラインビル2F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:月に1回帰社日がありますが、現場が忙しい場合は現場の仕事を優...
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3.0
東京都港区三田3丁目4-10リーラヒジリザカ 3F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ ITエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ITエンジニアリング/ 主任
企業カルチャー・社風:自分で動けば挑戦の機会は多いと思う。売り上げにつながる挑戦に...
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3.3
東京都中野区中野5丁目62-1eDCビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社員同士でのコミュニケーションは多いとは言えない。...
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3.0
東京都大阪市西区京町堀1丁目8番5号明星ビル12F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:全体として風通しの良い社風。社員のほとんどが営業派遣に従事す...
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株式会社エイネットのカテゴリ別口コミ(33件)
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- テストエンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
3.8
最新の回答:2021年04月19日
- テストエンジニア 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
3.8
最新の回答:2021年04月17日
- テストエンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
4.8
最新の回答:2021年04月16日
- テストエンジニア 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
4.3
最新の回答:2021年04月16日
- テストエンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
4.5
最新の回答:2021年04月14日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社エイネットの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ テストエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
社長、人事の方の面倒見がとてもよく、普段は派遣先で勤務しておりほとんどコミュニケーションがないにもかかわらず、皆仲が良く和気あいあいとしています。社長自ら面接や面談で個人の能力や適性をしっかり見てくれるので、派遣先に不満があったり悩みがあったりする際も相談のハードルが低く、思いやりを持って見てもらっているという実感があります。
組織体制・コミュニケーション:
社長、人事の方の面倒見はとてもよいですが、勉強会などを通じて社員同士が仲良くなれる場もあります。コロナ以前は定期的に営業所で親睦会を行ったり、飲みに行くこともあり、別の現場の人とも情報交換しつつ仲良くなれる特徴があります。皆基本的に別の現場に行っているので、他社のやり方を学べる場でもあり、有意義です。
ダイバーシティ・多様性:
エンジニア派遣という特性もあるかもしれませんが、やはり男性多めです。女性は少なく、産休や育休を取得した女性はさらに少ないです。LGBTなどのマイノリティに向けた施策なども特にないので、そこは今後工夫が必要は部分だと思います。ただ働いていて差別的な扱いや態度を感じたことはなく、小さな会社なので単に制度がないだけという印象です。