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サンデン・リテールシステム株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
514万円240~1000万円44

(平均年齢38.7歳)

回答者の平均年収514万円
回答者の年収範囲240~1000万円
回答者数44

(平均年齢38.7歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
521万円
(平均年齢38.2歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
629万円
(平均年齢39.4歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
414万円
(平均年齢43.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
475万円
(平均年齢38.7歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
30~34歳447万円550万円14
35~39歳534万円680万円9

年収分布

(人)
(万円)

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サンデン・リテールシステム株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 0万円 0万円 0万円
年収 520万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:住宅手当や家族手当がある。昇給審査は毎年行われている。優秀な人材は順調
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回答者: 男性/ 商品企画/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 42万円 10万円 170万円
年収 680万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 170万円
給与制度:職能としてT3〜T1、S3〜S1、E4とあり、その上が管理職となる。職
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回答者: 男性/ 商品企画/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 42万円 10万円 170万円
年収 680万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 170万円
モデル年収:毎年必ず上がるのは1000〜2000円程度。昇格審査に受かると100
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回答者: 男性/ 商品企画/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 42万円 10万円 170万円
年収 680万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 170万円
評価・昇給制度:年齢給、査定給により毎年ちょっとは上がる。大きく上がるのは昇格審
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回答者: 男性/ 社長/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 0万円 80万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:給与制度はあるけれども、運用が全くできていない。結局は年功序列。管理職
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回答者: 男性/ 経営/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 子会社/ 代表

1.2
口コミ投稿日:2023年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
賞与:経営者が交代した後、ここ数年間、利益出ず今までのような賞与は出していない続
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回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 21万円 2万円 15万円
年収 300万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 15万円
給与制度:昇給は年1回で、全員にチャンスがあります。賞与
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回答者: 男性/ 業務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 55万円 0万円 190万円
年収 850万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 190万円
給与制度:わりと明確な給与体系があるが職種によるびの評価にバラつきがある。評価制
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
評価制度:実力で昇格できるが、年功序列の風習は少なか
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価が全然、整っていない。仕事出来なくてもいい給料を貰ってる人が居
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:支店なら上の目があまり気にならないので、みんなのびのび仕事している感じ
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サンデン・リテールシステム株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年01月06日
福利厚生:退職金は確定拠出年金のために退職しても60歳になるまで、支給されない。
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回答者: 男性/ 加工/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 加工/ 加工

4.0
口コミ投稿日:2022年01月19日
福利厚生:福利厚生はとても素晴らしい会社だと思った。コロナワクチンなども打つのが
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2.7
大阪府東大阪市
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:賞与3回でボーナス多い。昇給も能力に応じて多い年には1万円以... 続きを見る
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東京都港区海岸1丁目16-1
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:特に特徴はなく、日本の会社の一般的な制度だと思います。評価が... 続きを見る
3.0
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東京都墨田区太平3丁目4-8KOIKE Bld. 7F
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:昇給額は極めて少ない。評価制度:年功序列な気がする。... 続きを見る
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東京都港区東新橋1丁目9-2汐留住友ビル 17F
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東京都中央区日本橋本石町1丁目2-2
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回答者: 男性/ 建築/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:毎年徐々に給与は上がっている。親会社の賞与の仕組みが変わると... 続きを見る
3.5
山形県鶴岡市下清水字内田元72-40
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回答者: 男性/ 製造部部長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:昇給:一律に昇給という形ではなく能力が上がって、自己と会社側... 続きを見る
3.6
山口県山陽小野田市新山野井3740
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:給与水準は福利厚生含め、大手にはある程度負けていない給与水準... 続きを見る
3.1
大阪府大東市
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員
給与水準:交通費無しで昇給も無し。各々に任せてるならば昇給システムがあ... 続きを見る

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