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社会福祉法人善光会の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。社会福祉法人善光会で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを47件掲載中。ライトハウスは、社会福祉法人善光会への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ ケアマネジャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年10月10日

組織体制・企業カルチャーの満足点:
特にありません。

組織体制・企業カルチャーの改善点:
2つの居宅支援事業所の統括管理者として、それぞれの管理者以外で選出していただきたいと思います。
どちらかの管理者がそれぞれの事業所をまとめる管理者であること、また、それぞれの管理者が夫婦かつ上司部下である組織体制は改善していただきたいです。

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回答者：男性/ 施設長・事務長・その他介護福祉系職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護職

1.2

口コミ投稿日：2023年08月12日

企業カルチャー・社風:風通しが良いかどうかは管理者で

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回答者：女性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年09月09日

企業カルチャー・社風:よくわからない。組織体制・コミュニケーション:現場のリーダ

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回答者：男性/ 介護職/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 介護/ リーダー

3.6

口コミ投稿日：2021年09月06日

企業カルチャー・社風:しっかりした人で有れば、すぐにリー

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スターツケアサービス株式会社

3.1

東京都江東区木場５丁目８－４０東京パークサイドビル　１２Ｆ

医療・福祉・介護

回答者：男性/ ヘルパー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

企業カルチャー・社風:風通しは悪くないと思います。何か大きな事に積極的にチャレンジ... 続きを見る

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株式会社メディカルケアシステム

3.2

神奈川県横浜市西区みなとみらい４丁目６－２みなとみらいグランドセントラルタワー　３Ｆ

医療・福祉・介護

回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:スタッフ協力しながら、交代で休んでます。ご利用者様が何かあっ... 続きを見る

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株式会社サンウェルズ

3.3

石川県金沢市

医療・福祉・介護

回答者：女性/ 経理/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

企業カルチャー・社風:教育体制はありますが、介護職やリハビリ職の研修がメインです。... 続きを見る

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社会福祉法人杉樹会

3.1

東京都杉並区阿佐谷北１丁目２－１

医療・福祉・介護

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

企業理念の浸透:組織を支えるのは人である、ということを理念の一つとしていて、... 続きを見る

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東京海上日動ベターライフサービス株式会社

3.4

東京都世田谷区用賀４丁目１０－５世田谷ビジネススクエアヒルズ４－２Ｆ

医療・福祉・介護

回答者：女性/ ケアスタッフ総合職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 社員

企業カルチャー・社風:風通しは良いです。また人間関係も良好だったと思います。事業所... 続きを見る

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社会福祉法人大阪府社会福祉事業団

3.0

大阪府箕面市白島３丁目５番５０号

医療・福祉・介護

回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】社員によりけり。生活の為だけに働いて... 続きを見る

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社会福祉法人若竹大寿会

3.5

神奈川県横浜市神奈川区平川町2-4

医療・福祉・介護

回答者：男性/ ヘルパー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

企業カルチャー・社風:職員を大事にしたいという社風があります組織体制・コミュニケー... 続きを見る

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ほほえみ株式会社

3.1

広島県広島市中区ひろしまハイビル２１

医療・福祉・介護

回答者：女性/ 介護士/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

企業カルチャー・社風:利用者様に笑顔になってもらえるよう組織体制・コミュニケーショ... 続きを見る

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株式会社アクタガワ

3.0

静岡県静岡市葵区常磐町２丁目１３－４

医療・福祉・介護

回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:一般的な上司が部下を管理するような階層型の組織ではなく、フラ... 続きを見る

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株式会社メグラス

3.3

愛知県名古屋市東区葵3丁目14-3

医療・福祉・介護

回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

企業カルチャー・社風:社風はかなり自由な方だと思います。堅苦しさはないですが、良く... 続きを見る

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会社名	社会福祉法人善光会
業界	医療・福祉（介護）
URL	http://www.zenkoku-sfj.or.jp/
所在地	東京都大田区東糀谷６丁目４－１７

従業員数	355名
設立年	2005年
代表者	梅田茂
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社チャーム・ケア・コーポレーション 3.2 口コミ(805件)
2		株式会社ニチイ学館 2.8 口コミ(7157件)

(3.2)	株式会社ベネッセスタイルケア口コミ(4229件) 平均年収（正社員） 350 万円残業時間（月間） 20 時間
社員口コミ回答者：女性 / 人事採用 / 退職済み（2024年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員企業カルチャー・社風:上下関係などはあまりなく、風通しはとても良いと思います。キャ... (続きを見る)

(3.3)	SOMPOケア株式会社口コミ(1632件) 平均年収（正社員） 362 万円残業時間（月間） 15 時間
社員口コミ回答者：女性 / 介護職 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員企業カルチャー・社風:毎年将来会社内でどんな役割を持ちたいか聞くアンケートを取って... (続きを見る)

(2.9)	パナソニックエイジフリー株式会社口コミ(1096件) 平均年収（正社員） 371 万円残業時間（月間） 28 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / ライフサポート事業部企業カルチャー・社風:組織改変が多く、落ち着かない介護サービス部門は、入退職が多く... (続きを見る)

(3.5)	アサヒサンクリーン株式会社口コミ(959件) 平均年収（正社員） 477 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：男性 / 訪問入浴 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員企業カルチャー・社風:風通りの良さは直属の上司によって決まってしまう。本当に人によ... (続きを見る)

(3.0)	株式会社ケア21 口コミ(914件) 平均年収（正社員） 355 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：女性 / 介護職 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 一般職員組織体制・コミュニケーション:上司もフランクに話しかけてくれるので話しやすいとは思います。... (続きを見る)

(3.2)	株式会社やさしい手口コミ(796件) 平均年収（正社員） 388 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：男性 / 主任 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員企業カルチャー・社風:基本的に重役でも裁量はなく、トップが全てを決める。何か問題が... (続きを見る)

(3.0)	メディカル・ケア・サービス株式会社口コミ(793件) 平均年収（正社員） 339 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 本部企業カルチャー・社風:介護だけでなく、他のビジネスにも積極的である。風通しの良さは... (続きを見る)

(3.7)	株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ口コミ(781件) 平均年収（正社員） 401 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：女性 / 訪問介護ヘルパー / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 常勤ヘルパー企業カルチャー・社風:社風はとても良く、人がとにかく良い。年齢層は幅広く、全員が優... (続きを見る)

(3.0)	HITOWAケアサービス株式会社口コミ(732件) 平均年収（正社員） 395 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 営業 / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員企業カルチャー・社風:挑戦することは大いに受け入れていただけていただいていたので、... (続きを見る)

(3.1)	ベストリハ株式会社口コミ(690件) 平均年収（正社員） 364 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：男性 / 介護職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員企業カルチャー・社風:これも事業所によると言えるが、全体的に若い職員が多いため、挑... (続きを見る)

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