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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年04月28日

成長・キャリア開発：
働き方の自由度がとても高く感じています。自分のやりたいことを尊重して働き方を選ばさせていただけるため、自分の望むキャリアを進めることが出来ると感じています。資格の支援制度なども充実しているため、積極的にスキルアップを目指すことも可能です。

働きがい：
自分のやりたいことに挑戦出来ているため、労働の質が高く感じています。単価と給与が連動しているところも魅力的で、働くモチベーションになっており、働きがいを感じています。この会社で働き始めて、確実にステップアップ出来ていると感じています。

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SI事業部

4.8

口コミ投稿日：2023年05月26日

成長・キャリア開発:自分で案件を選べるので、キャリアに合わせて色々相談できる。社

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回答者：男性/ 開発エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年11月09日

成長・キャリア開発：自社プロダクトが複数存在し、どれも安定して運用・拡大されてい

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回答者：回答なし/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年04月23日

成長・キャリア開発:si事業部では、未経験の場合javaの研修があります。それが

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回答者：男性/ SI/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年01月24日

成長・キャリア開発:資格支援などはきちんとしてるいますのでそれなりに安心して取り

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回答者：男性/ SI事業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年11月13日

成長・キャリア開発：未経験に関しては、独自のカリキュラムで学習していく制度がある

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回答者：女性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ スリホ事業部

4.9

口コミ投稿日：2021年10月15日

成長・キャリア開発:接客業からのジョブチェンジで入社しました。営業はゼロベースか

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 一般社員

4.1

口コミ投稿日：2021年05月11日

成長・キャリア開発:結果さえだせれば、10代でも自分の組織を持てるので、マネージ

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回答者：男性/ SES/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年10月07日

成長・キャリア開発:成長は全く出来ませんでした。SI事業部に入ったのですが入って

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回答者：男性/ SES/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ SI事業部

2.8

口コミ投稿日：2022年09月13日

成長・キャリア開発:未経験からSESになるための研修がありますが、研修を終わらせ

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SI事業部

4.0

口コミ投稿日：2022年11月08日

成長・キャリア開発:社内には様々なポジションがあるため、幅広い選択肢を持ってキャ

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回答者：女性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年11月11日

成長・キャリア開発：キャリアについては、営業や教育の担当者としっかり相談ができ、

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年04月08日

働きがい:働きやすさはありま

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年01月22日

成長・キャリア開発:ころころとやる内容が変わる。ただいろんな事を任せてもらえる環

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ スリホ事業部

2.7

口コミ投稿日：2022年01月12日

成長・キャリア開発:営業の厳しさ、理不尽さを知ることができるのでそこはいいと思う

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SI事業部

3.3

口コミ投稿日：2022年07月12日

成長・キャリア開発:当時は同僚たちと休日に本社に集まって共同開発（ポートフォリオ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月17日

成長・キャリア開発：現在、営業職の会社に配属していますが、仕事をする意味や意識的

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月17日

働きがい：配属先が求めた仕事でなかったとしても、日々何かを得ようと考え、先々の事

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月17日

成長・キャリア開発：数字を追っている業務の為、その日のコンディションが悪かったり

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月17日

働きがい：常に新しいことにチャレンジが出来る環境なので意欲的に行動が出来る人であ

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回答者：男性/ コンシューマ事業部/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンシューマ/ なし

3.1

口コミ投稿日：2022年01月16日

成長・キャリア開発:やれば管理職にすぐなれるのでマネジメントなどは自分次第ででき

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 法人営業部/ 営業

4.3

口コミ投稿日：2020年07月13日

成長・キャリア開発:とにかく営業能なので営業力はついたような気がします。働きがい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日

成長・キャリア開発：できなかったことができるようになることで成長を実感するのは至

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日

働きがい：今後、世の中で当たり前になるサービスの展開をしているので、それが少しず

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月19日

成長・キャリア開発：仕事を通して辛いこと楽しいことを経験しましたし、自責の心。他

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月10日

教育・研修：入社時に営業としての実務の研修以外に社会人としてのビジネスマナーや日

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

成長・キャリア開発：素直さがない方は成長は厳しいと思います。日々、色んな方からア

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月19日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】目標の達成、自己の成長、昇格などがあるととて

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

働きがい：毎月目標に向かって、事業部全体で追っていくので、一体感が生まれ、楽しく

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日

教育・研修：教育制度が整ってない為、受け身な人には少しキツイかもしれないが上司や

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日

教育・研修：ベンチャー会社の為、大手と比べると教育・研修制度は足らない部分は多い

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日

成長・キャリア開発：上司があきらめずに向き合い続けてくれるため、間違いなく仕事力

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

成長・キャリア開発：なにかにつけて、自責主義が横行している体育会系のベンチャー企

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

成長・キャリア開発：営業としてのスキルはもちろんですが、１人の人間として考え方等

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

働きがい：目標に対して、コミット意識や、情熱を持っていない方だと、つまらないかも

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会社名	株式会社C-mind
業界	金融・保険（リース・レンタル）
URL	https://cmind-co.jp
所在地	東京都新宿区大久保２丁目５－２３新宿辻ビル１０Ｆ(受付５F)

従業員数	170名
連結従業員数	268名
設立年	2011年
資本金	30百万円
代表者	近藤光
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

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