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株式会社ヤマダホームズの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月25日
事業の強み:母体がおおきな会社なので、倒産するような事は考えにくいかと思います。
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回答者: 男性/ リフォーム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ リフォーム/ 課長

3.0
口コミ投稿日:2023年02月04日
事業の強み:企業買収できるところは強みになっていると思います。事業の弱み:資金は
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年08月06日
事業の強み:ヤマダグループなのでそれなりのネームバリューがある。事業の弱み:各社
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回答者: 男性/ 注文住宅営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 主任

3.1
口コミ投稿日:2024年01月08日
事業の強み:豊富な商品のラインナップ住宅に関わるさまざまな商品を取り扱っている。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年08月25日
事業の強み:強味はない。他社に比べても商品に特徴があるわけでもない、価格が抜けて
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回答者: 男性/ 注文住宅営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月29日
事業の強み:ヤマダデンキの子会社なので手元流動性は高い。倒産確率は低い。事業の弱
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月08日
事業の弱み:他のハウスメーカーに比べると客出し価格が高い傾向にあるのでコストの見
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年12月22日
事業の強み:ヤマダホールディングスというバックボーンがあり、信頼性が高いです。一
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年06月01日
事業展望:人口減少や高齢化など、需要の絶対数を考えると楽観視はできないが、多様化
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回答者: 女性/ 住宅営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年10月26日
事業の弱み:とにかく電気屋というイメージの基に来客されたお客様に対して大手ハウス
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年04月08日
事業の弱み:同価格帯の競合他社と比べてアピールできる商品力がない。それぞれの営業
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回答者: 女性/ 住宅営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年01月20日
事業の強み:ヤマダデンキグループであることしか強みはない
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年04月12日
事業の強み:グループだけで完
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回答者: 男性/ ヤマダホームズ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 一般

1.0
口コミ投稿日:2021年08月11日
事業の強み:倒産の恐れは低い事業の弱み:人の管理ができていない。事業展望:わから
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月10日
事業の強み:ヤマダ電機が親会社事業展望:
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月01日
仕事内容:お客様の住宅建築に、関するあらゆる悩みな不明な点を解消し、安心して住宅
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月17日
事業の強み:親会社の圧倒的な資金力。事業の弱み:家電量販
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月01日
仕事内容:住宅展示場へ来店されたお客様への提案営業。資料請求顧客への資料送付及び
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
新規事業への取り組み:新商品を出したとして、ヤマダホームズの独自性が感じられない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月02日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】あまり賢くなく、更に上の指示を伝えるだけのメ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月02日
仕事内容:【個人の裁量】自分で自分を成長させるために頑張るしかない、会社は、大き
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月02日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】下からの意見に耳を傾けない会社、リサ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ なし

4.5
口コミ投稿日:2020年07月12日
事業の強み:日本で1番歴史があると言われている小堀住建を礎とし、高級注文住宅、自
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】注文住宅営業として、お客様へ自由に住
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】注文住宅なので自由に新しいアイデアを
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
会社の安定性:元が電気屋なのでシフト制で物事が運ぶような考え方で、何も考えず淡々
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
雇用の安定性:雇用は65才までなので頑張れればやって行けると思います。ルールが確
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
成長性・将来性:全体的に別の視線を持って大幅なローコスト住宅からの脱却がない限り
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
成長性・将来性:薄利多売の方法でタマホームレオハウスなどのローコスト住宅と競って
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
会社の安定性:安定して65才まで働けるのでよい会社だと思う。雇用については住宅を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
雇用の安定性:項目ありすぎていちいち面倒な書類があります。同じような書類が沢山あ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2017年01月09日
事業での社会貢献:ヤマダ電機グループの強みである将来に先駆けIOTをいち早く導入
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月19日
成長性・将来性:生え抜きの社員の質が低くモチベーションも低い。 注文住宅の何たるか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2017年03月08日
会社の安定性:社長の交代が多いです。変われば一新するので悪いとは言いきれませんが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2017年01月09日
成長性・将来性:住メーカーの中でも震災で倒壊している会社がある中、半壊、倒壊がな
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
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