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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年07月08日

成長・キャリア開発:研修期間が約６か月間と長く設けられており、その間はノルマはつ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年02月22日

成長・キャリア開発:研修で基礎的なことを学んだあとは、先輩と一緒に仕事をしていき

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回答者：男性/ 　/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般

3.7

口コミ投稿日：2023年10月18日

成長・キャリア開発:資格手当は少額ながら出ます。また、各種商材についてのは勉強会

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年08月06日

成長・キャリア開発:契約を取り、引渡しまで行うのでやりがいはとても感じる。資格手

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2022年12月22日

成長・キャリア開発:私にとっては、まわりに話しやすくて親切な先輩社員がおり、見本

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回答者：女性/ 住宅営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2022年01月20日

成長・キャリア開発:配属先によると思いますが、とにかく新人を育てる気がありません

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年10月27日

成長・キャリア開発:研修制度はそれなりにちゃんとしています。また新卒は、入社して

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年06月01日

成長・キャリア開発:会社ががっつりサポートしてくれるというよりは、基本的には本人

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回答者：女性/ 住宅営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2022年10月26日

成長・キャリア開発:コロナ禍ということもあり、研修は全てリモートで行われました。

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回答者：男性/ 営業（個人向け）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年07月02日

成長・キャリア開発:新卒、未経験は天性のセンスやバイタリティ、根性が無いと難しい

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 主任

4.4

口コミ投稿日：2022年09月26日

成長・キャリア開発:研修制度もありますがOJTが中心となってくるので、スキルアッ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年07月20日

成長・キャリア開発:ビジネスマナーなどの基本的な研修はあります。その後は実際現場

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回答者：男性/ 注文住宅/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年12月18日

成長・キャリア開発:極めて少額な為、取得意欲が湧かない研修らしい研修は無い働きが

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回答者：男性/ リフォーム/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ リフォーム/ 課長

3.0

口コミ投稿日：2023年02月04日

成長・キャリア開発:あまり期待できません。働きがい:特

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 主任

2.6

口コミ投稿日：2023年03月21日

成長・キャリア開発:教育制度が全くと言って良いほど整って無いので新卒中途関わらず

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年08月27日

働きがい:店長最優先の社風なので、働きがいは

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回答者：男性/ リフォーム営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ リフォーム事業部

2.4

口コミ投稿日：2022年01月27日

成長・キャリア開発:会社から与えられた遣り方だけでは成長は出来ないと思います。会

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回答者：男性/ 注文住宅/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

3.4

口コミ投稿日：2022年07月07日

成長・キャリア開発:スキルアップと危険関知度はあがります。現場クレームは、最終営

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回答者：男性/ 注文住宅営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年01月29日

成長・キャリア開発:営業は成績次第働きがい:営業職で、あれば売れれば収入に直結す

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年04月21日

成長・キャリア開発:資格取得手当働きがい

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年08月24日

働きがい:初回接客からプラン提案、見積提案、現場立会など多岐にわたる仕事内容で、

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業/ 係長

3.0

口コミ投稿日：2021年02月05日

成長・キャリア開発:まだまだこれから作り上げていく会社です。働きがい:私は、売れ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年07月10日

成長・キャリア開発:営業職なら、やりがいと結果が給与として反映される為成長できる

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回答者：男性/ 住宅営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.1

口コミ投稿日：2023年04月26日

成長・キャリア開発:中途入社の場合の研修などはない。新卒者には研修を行っている。

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年03月05日

成長・キャリア開発:とくにありません。働きがい:支社長を見ていると、働きがいをな

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主任

2.3

口コミ投稿日：2020年10月19日

成長・キャリア開発:今まで経験してない部分を勉強出来たので、これからには活かせる

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年04月23日

働きがい:この業界はどこもそうですが、やればやるだけ、売れば売るだけ稼げると思い

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年06月21日

成長・キャリア開発:自分次第だと思います。勉強し、建築などの知識をいかに得ようと

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月12日

働きがい：顧客との信頼性が第一の仕事のため、良い関係性を築けている場合はとてもや

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月02日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】基本的に会社は、無い。しかし、働き方改

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月02日

教育・研修：無い、新卒で入社すると1年経過すると、底の浅い事がバレると思う。中途

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月12日

教育・研修：本社、支社での研修はほぼ無く、現場での叩き込みが基本。直近の上司の裁

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月02日

教育・研修：時間は、あるので資格の勉強で自己のスキルアップをする取引業者などから

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月02日

働きがい：顧客の大半は、自社のオーナーなので良い人が多く、精神的に楽しくやりがい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月02日

働きがい：【目標の決め方】自分を管理出来ないと、ヌルい人になってします。逆に色々

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会社名	株式会社ヤマダホームズ
業界	不動産・建設（建設）
URL	https://yamadahomes.jp/
所在地	群馬県高崎市栄町1-1

従業員数	1662名
設立年	1951年
資本金	9068百万円
代表者	松本英樹
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

1		積水ハウス株式会社 3.6 口コミ(3798件)
2		鹿島建設株式会社 3.5 口コミ(1170件)
3		住友林業株式会社 3.4 口コミ(1349件)
4		株式会社大林組 3.3 口コミ(1044件)
5		清水建設株式会社 3.3 口コミ(1030件)

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