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One人事株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年07月30日
女性の働きやすさ:
主に日本人に取っては、かなり働き辛い会社
中国人の世話をしなければ成らず、無駄なすきるが必要と成る。
就職しやすいが、主に管理職系は、取締役からのストレスと、中国人の世話にストレスを感じ、1~2カ月で退職している方々が殆どなので、常に会社の方針が揺らいでいる。

スキルアップ等の研修制度化無いので、出向先でスキルアップ擦るしか居きる道が無い。

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月19日
女性の働きやすさ:女性にとっては働きやすいとは言えない気がする。とくに女性があま
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回答者: 男性/ PM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年11月30日
女性の働きやすさ:女性の管理職はいないです。社員はいますが、働きやすいかどうかは
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回答者: 男性/ インサイドサービス部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 部長

1.3
口コミ投稿日:2022年12月21日
女性の働きやすさ:時短、働き方改革等の考えがないため、女性には優しくないと感じま
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年05月30日
女性の働きやすさ:この会社は女性にとって働きやすい会社
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月16日
女性の働きやすさ:女性エンジニアも
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術開発部/ 部長

4.6
口コミ投稿日:2021年06月27日
女性の働きやすさ:システムに関わる仕事ということもあり、仕事上の男女の差はないと
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回答者: 男性/  システムエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月21日
女性の働きやすさ:どちらかといえば男性が大半を占めているように思えるが、以前に比
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回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年09月15日
女性の働きやすさ:女性は比較的居る方だと思います。働きやすさに関しては、わかりま
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回答者: 男性/ バックオフィス系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年09月27日
女性の働きやすさ:特に女性を意識した組織ではないので、普通の会社
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年10月28日
女性の働きやすさ:男女比では7:3と男性が多い職場ではあるが、性別関係なしに結果
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回答者: 男性/ PM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システムエンジニアリング事業部/ プロジェクトマネージャー

4.3
口コミ投稿日:2020年10月27日
女性の働きやすさ:産休や育休を取っている社員はかなりいると思う。男性も最近は取っ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ソリューション営業本部/ なし

1.8
口コミ投稿日:2021年03月02日
女性の働きやすさ:女性は圧倒的に少ない。産休後に復職した女性は
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年02月15日
女性の働きやすさ:完全に結果主義なので、男女は関係ないです。そういった点では女性
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月18日
女性の働きやすさ:残業代は出てないため、割り切った働き方しなければならない。誰も
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年03月02日
女性の働きやすさ:産休に入って戻ってきた人を見たことがない。自分から辞めたのか分
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月30日
女性の働きやすさ:復帰後のビジョンが全く見えません。出向していた方は復帰は難しい
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
女性の働きやすさ:女性は産前産後休暇、育児休暇は取りやすいと思う。現在もとってい
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回答者: 男性/ リーダー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業事業部営業部/ 主任

4.3
口コミ投稿日:2020年12月04日
女性の働きやすさ:社内は女性の割合が多く、働きやすい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月25日
女性の働きやすさ:女性として安心出来るのは産前産後休暇や育児休暇が充実しており、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
女性の働きやすさ:男性も女性も休暇がとりやすい。お互い様だと思っている??誰かに
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月15日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性は子供がいるとダメだと思う。それは
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回答者: 回答なし/ エンジニア/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2023年10月24日
女性の働きやすさ:取りにくいと思われます。管理職は女性
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ SES/ SE

4.2
口コミ投稿日:2024年02月21日
女性の働きやすさ:IT会社なので、女性もほぼ男と同じ扱い
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