2.8

口コミ309件
年収・給与42件
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口コミ(309件)

年収・給与(42件)

女性の口コミ(77件)

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One人事株式会社の平均年収は599万円、年収範囲は338～950万円です（32人の正社員の回答）。

One人事株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを42件掲載中。

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One人事株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
599万円	338~950万円	32人

（平均年齢41.1歳）

回答者の平均年収	599万円
回答者の年収範囲	338~950万円
回答者数	32人

（平均年齢41.1歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	599万円（平均年齢38.7歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	601万円（平均年齢41.7歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	428万円	550万円	5人
30~34歳	603万円	750万円	7人
45~49歳	572万円	700万円	5人
50~54歳	732万円	950万円	9人

年収分布

（人）

（万円）

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回答者：男性/ インフラ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年01月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	40万円	0万円	0万円

年収	500万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:昇給は上司と面談の面談で決まる。ただし、面談のアポイントはこちらから取

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回答者：男性/ PM/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年11月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
780万円	57万円	0万円	45万円

年収	780万円
月給（総額）	57万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	45万円

給与制度:求人広告には、昇給年1回とあるが、ほとんどが昇給しない。20代の基本給

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年02月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	50万円	0万円	0万円

年収	600万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:入社時に、年俸を決めます。その後、定額で間違いなくもらえますが、基本的

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回答者：男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 技術開発部/ 部長

4.6

口コミ投稿日：2021年06月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:賞与は２回支給で、昇給は年１回評価制度:人材マネジメントを開発している

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回答者：男性/ SES/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年10月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:賞与についてはよほどの事がないかぎり変動が無く、契約時の額面が支給され

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回答者：男性/ サーバエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2023年09月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:一般的に給与水準は業界平均に準拠していますが、一部の従業員は給与がやや

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年06月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
338万円	26万円	0万円	26万円

年収	338万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	26万円

給与制度:国籍別で昇給と賞与の制度が違ったりする。評価制度:国籍別で評価制度も違

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回答者：男性/ 導入/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年11月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	50万円	0万円	80万円

年収	700万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:給与テーブルが存在し水準は低くはない。ただし他の中小企業も同様だが管理

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回答者：男性/ 　システムエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年03月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	40万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:昇給あり　年1回　賞与あり　年2回　各種手当あり　通勤手当評価制度:昇

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回答者：男性/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2021年09月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	31万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	31万円

給与制度:１４ヶ月分の均等払い賞与における評価はありません。評価制度:ありません

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回答者：男性/ PM/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ システムエンジニアリング事業部/ プロジェクトマネージャー

4.3

口コミ投稿日：2020年10月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	50万円	13万円	100万円

年収	700万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	13万円
賞与（年）	100万円

給与制度:昇給面談が年1回、入社した月に行われている。昇給額としては、年5,00

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：他の派遣会社に比べると、そこそこの給与は出してくれる。ただし、他の会社

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回答者：男性/ プロジェクトマネージャー/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ システムエンジニアリング部/ マネージャー

3.8

口コミ投稿日：2020年07月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
560万円	40万円	0万円	80万円

年収	560万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:昇給は年1回あり、個人の業績により決められる。賞与は年2回あり、約束通

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ システムエンジニアリング事業部/ プロジェクトマネージャー

4.3

口コミ投稿日：2021年01月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
560万円	480万円	--万円	80万円

年収	560万円
月給（総額）	480万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	80万円

給与制度:年に1回の昇給面接があり、1年間の棚卸をして次年度分の年収を決めてくれ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：評価シートが存在せず、評価は上司の胸先三寸。キャリアパスも設定されてい

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：たまに交通費が振り込まれていなかったり、計算が間違っていたりするそうで

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2019年03月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：「特別な経営資源＝人」を見える化し、人材と事業戦略を整合させる真のタ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：人事評価については自社で開発している人事パッケージを使って行なって、３

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：悪くは無いと思います。自己アピール次第でいくらでも上がります。交通費等

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：目標設定などはなく、自己アピール次第で昇給があるか否か決まるようなもの

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与は比較的良い方だと思う。年齢や在籍年数等関係ない。良くも悪くも成果

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：毎年、業務に対して評価してもらっています。その為、給与も上がってきてい

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ごねれば上げてもらえる。そもそも、評価制度がないので、入社時の希望年収

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ SES/ SE

4.2

口コミ投稿日：2024年02月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	5万円	0万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	0万円

給与制度:外国人SEが多く、能力より給料相談可能となってる、個人事業者、契約社員

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One人事株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ インフラ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年01月19日

福利厚生:交通費はもらえる。家賃補助や退職金はない。求人には資格取得の補助がある

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回答者：男性/ サーバエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2023年09月04日

福利厚生:住宅補助なし、退職金なし；通勤手当が普

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会社名	One人事株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.nisshin-sci.co.jp/
所在地	東京都品川区南大井6丁目26-2大森ベルポートB館8F

従業員数	505名
設立年	2008年
資本金	50百万円
代表者	唐沢雄三郎
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

One人事株式会社の平均年収は599万円、年収範囲は338～950万円です（32人の正社員の回答）。

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(3.7)	サングローブ株式会社口コミ(1698件) 平均年収（正社員） 610 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：男性 / インサイドセールス / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:インセンティブの還元率はでかいが決算賞与やボーナスのようなも... (続きを見る)

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職種	平均年収
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IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	601万円（平均年齢41.7歳）

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