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One人事株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。One人事株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを309件掲載中。ライトハウスは、One人事株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ インフラ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年01月19日

企業カルチャー・社風:最近部長クラスの人が入れ替わって、以前より組織として明るく

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年06月19日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は結構あると思うが、人によっては断れない挑戦が

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回答者：男性/ PM/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年11月30日

企業カルチャー・社風:挑戦的でもないし、風通しがよいというところも見受けられない

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回答者：男性/ 　システムエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年03月21日

組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションについては、頻度が高く

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回答者：男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 技術開発部/ 部長

4.6

口コミ投稿日：2021年06月27日

企業カルチャー・社風:「本気」、「スピード」、「報連相」を重視します組織体制・コ

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回答者：男性/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2021年09月15日

企業カルチャー・社風:アットホーム的な所はいいと思いますが、それだけでは、会社は

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ SES/ SE

4.2

口コミ投稿日：2024年02月21日

企業カルチャー・社風:能力ある方は管理職をチャレンジするチャンスはあります。組織

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回答者：男性/ サーバエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2023年09月04日

組織体制・コミュニケーション:部門間の連携がありますが、ある時に連携やコミュニケ

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年02月16日

ダイバーシティ・多様性:社員の半分が日本人。残り半分が外国人。外国人のほとんどが

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回答者：男性/ SES/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年10月13日

組織体制・コミュニケーション:帰社日がないため、チームで配属されない限り、SES

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回答者：男性/ テックリーグ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年06月21日

企業カルチャー・社風:成長・キャリア開発：業務範囲が多岐にわたるため、専門に絞っ

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回答者：男性/ PM/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ システムエンジニアリング事業部/ プロジェクトマネージャー

4.3

口コミ投稿日：2020年10月27日

企業カルチャー・社風:ダイバーシティな環境なので、外国籍が多い。また年齢も幅広い

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回答者：男性/ プロジェクトマネージャー/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ システムエンジニアリング部/ マネージャー

3.8

口コミ投稿日：2020年07月31日

企業カルチャー・社風:ダイバーシティで色々な国籍の社員がいるので、結構楽しい雰囲

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ システムエンジニアリング事業部/ プロジェクトマネージャー

4.3

口コミ投稿日：2021年01月22日

企業カルチャー・社風:外国人（特に中国人）が多いので、いいことも悪いことも率直に

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月13日

企業理念の浸透：『日々挑戦、日々進化』『本気で成果を追求する』『チームワークを大

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月04日

企業文化・社風・組織体制：会社に戻る機会かほとんどないため、自社の社員に会える機

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月04日

企業文化・社風・組織体制：大きな集まりに関しては1度しか参加した事がないが、集ま

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日

企業文化・社風・組織体制：ダイバーシティを掲げている会社なので、外国籍の方も多い

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月25日

企業文化・社風・組織体制：風通しは良い会社です。上層部の方とも気軽に話せる環境で

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月15日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】中国人が多く、コミュニケーシ

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回答者：回答なし/ エンジニア/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.1

口コミ投稿日：2023年10月24日

企業カルチャー・社風:よくないと思われます。組織体制・コミュニケーション:取りに

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】新入社員は毎朝の掃除や消耗品の買い

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】毎朝のフロア全体の掃除や各社の新聞の設

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】5～10分毎にかかってくる営業の電話を

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業理念の浸透：この点はかなり難しい。当時はWebサイト上にはあるがそれをマネジ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業理念の浸透：上と同じで、当時はWebサイト上にはあるがそれをマネジメント陣が

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業文化・社風・組織体制：社員同士の上下関係がとても意識される文化だったので、社

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】仙台オフィスの社員は車か徒歩通勤が

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業文化・社風・組織体制：社員同士の上下関係がとても意識される文化だったので、社

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回答者：男性/ けいやくしゃいん/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

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株式会社エスプリフォート

2.9

大阪府大阪市西区江戸堀２丁目２－１アズワンＡＮＮＥＸ　８０１

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:社員のことを考えた社風だと感じました。
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株式会社トラストシステム

3.0

東京都千代田区外神田４丁目１４－１秋葉原ＵＤＸ　８Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ se/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

企業カルチャー・社風:社員同士は仲が良く明るい人が多い印象。組織体制・コミュニケー... 続きを見る

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会社名	One人事株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.nisshin-sci.co.jp/
所在地	東京都品川区南大井6丁目26-2大森ベルポートB館8F

従業員数	505名
設立年	2008年
資本金	50百万円
代表者	唐沢雄三郎
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

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