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みらい建設工業株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
575万円340~950万円15人

（平均年齢35.5歳）

回答者の平均年収575万円
回答者の年収範囲340~950万円
回答者数15人

（平均年齢35.5歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		950万円
（平均年齢62.0歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		573万円
（平均年齢33.5歳）
建築・土木系エンジニア
（建築、設計、施工管理 他）		539万円
（平均年齢33.7歳）

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳472万円600万円5人
30~34歳574万円700万円5人

年収分布

（人）
（万円）

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みらい建設工業株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
すべて
男性
女性
回答なし
すべて
新卒入社
中途入社
すべて
現職
退職
すべて
建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他）
営業系（営業、MR、営業企画他）
すべて
標準
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契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
すべて
男性
女性
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中途入社
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現職
退職
すべて
建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他）
営業系（営業、MR、営業企画他）
すべて
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：【同業他社と比べた給与水準、金額差】中堅ゼネコンでは低位の方、金額は比
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：【基本給の金額と、全収入における割合】基本給は月々約50万円で、年収の
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：【各手当の有無、支給金額について】住宅手当は、月5万円→3万円。役職手
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：【退職金の有無、支給額について】早期退職に応募して、
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：【昇給システムについて】年功序列と成果（上司の引き
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みらい建設工業株式会社の退職金に関する口コミ

口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：【退職金の有無、支給額について】早期退職に応募して、
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口コミ投稿日：2023年09月23日

回答者： 男性/ 施工管理/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年09月23日
福利厚生:住宅手当、通勤手当、退職金制度はある。福利厚生面は比較的整っていると思
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回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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給与制度:昔ながらの年功序列型の給与体系である。毎年の昇給額は、５,０... 続きを見る
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回答者： 男性/ 施工管理/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 工事部
給与制度:基本給に加え残業代が出るのが一般的だが、この会社にはそれはな... 続きを見る
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回答者： 男性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:年功序列だと感じる。昇給は少なく、残業あっての給料。賞与は多... 続きを見る
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