回答者： 女性/ 販売事業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 510万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 510万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
昇給は年に1回、ボーナスは年2回です。
2021年は昇給なしでしたが、全額給与支給されました。ボーナスも例年よりは少額ですが、でてました。
2022年は昇給、ボーナス共にありました。
販売事業部は資格手当等の制度はあまりない印象ですが、販売に役立つスキルや資格がある方なら資格手当がついてるかもしれません。
(私は特についてません)
評価制度：
年次を重ねるごとに昇給はしています。
上がり幅は人それぞれかと思われます。
基本として勤怠管理は評価に反映していると思いますが、その他に通常業務に加えて企画を提案したり積極的な行動をすると評価されている印象があります。
昇給は年に1回、ボーナスは年2回です。
2021年は昇給なしでしたが、全額給与支給されました。ボーナスも例年よりは少額ですが、でてました。
2022年は昇給、ボーナス共にありました。
販売事業部は資格手当等の制度はあまりない印象ですが、販売に役立つスキルや資格がある方なら資格手当がついてるかもしれません。
(私は特についてません)
評価制度：
年次を重ねるごとに昇給はしています。
上がり幅は人それぞれかと思われます。
基本として勤怠管理は評価に反映していると思いますが、その他に通常業務に加えて企画を提案したり積極的な行動をすると評価されている印象があります。
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