口コミ投稿日:2020年08月02日
口コミ投稿日:2019年01月23日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年01月23日
口コミ投稿日:2019年12月03日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年12月03日
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2.7
熊本県八代市28
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:事務所内はアットホームのような感じで、社員同士が中がいい。情...
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3.1
東京都港区赤坂3丁目3-5住友生命山王ビル
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:旧日本軍と言う言葉がマッチする会社。若手は挑戦しやすいが、ミ...
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3.1
静岡県静岡市葵区
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 千葉営業所/ 課長
企業カルチャー・社風:昔ながらの営業会社。地域により営業内容が大きく変わる。地方と...
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3.2
東京都中野区中央5丁目3-11シバビル 2F
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ セールスドライバー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:絆と挑戦を重んじており、やりがいを感じる仕事である。やたら大...
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2.8
東京都台東区上野7丁目12-14住友不動産上野ビル4号館 6F
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】年齢的に考えると年を取っていくごと...
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3.3
愛知県一宮市大和町氏永字仲林140-1
商社・食品・飲料
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ なし
企業カルチャー・社風:普通じゃないかと組織体制・コミュニケーション:基本社員はいな...
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3.2
東京都文京区後楽2丁目6-1住友不動産飯田橋ファーストタワー 34F
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:完全個人主義。とにかく実力でやり遂げていくしかないが、英語が...
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3.3
東京都港区西新橋1丁目3-1西新橋スクエア
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】チャレンジして失敗することを良しと...
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3.5
兵庫県加古川市
商社・食品・飲料
回答者: 女性/ パート販売員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:頑張りを評価してくれる社風である。組織体制・コミュニケーショ...
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3.5
東京都品川区東品川4丁目12-8品川シーサイドイーストタワー 13F
商社・食品・飲料
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:フレンドリーな方が多いです。他の外資系企業同様、比較的フラッ...
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株式会社なかむらのカテゴリ別口コミ(65件)
株式会社なかむらの回答者別口コミ(13人)
- デザイン / デザイナー 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 回答なし
2023年時点の情報
2.8
最新の回答:2023年04月21日
- 販売 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
2.7
最新の回答:2022年02月05日
- 販売員 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
2.9
最新の回答:2023年02月09日
- 販売 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 回答なし
2021年時点の情報
3.0
最新の回答:2022年05月26日
- 販売 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
1.0
最新の回答:2021年08月23日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社なかむらの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
言葉遣いなどはあまり厳しくなく自由な雰囲気です。アットホームな社風です。
組織体制・コミュニケーション:
常に人手不足の為、コミュニケーションをとるのが困難です。役員の連携不足で組織として成り立っていません。