株式会社ダイナミック・コーポレーションの社風・企業カルチャー・組織体制

企業カルチャー・社風：
まずこの会社に入社して関心したのは、会長社長と毎日顔を合わせることです。今までにそういった経験がなかったので、いい意味で家族みたいな会社だと思います。また、直接会長社長とお話しができる機会があるため、意見や考えを直接伝えることができるのでスピーディーだと思います。とにかくコミュニケーションを大事に考えている会社だと感じます。

組織体制・コミュニケーション：
とにかくコミュニケーションを大事にしているため、毎朝全社員同じ店舗へ出勤します。そのため、別の店舗で働いているスタッフや、別の事業部の方ともお話しする機会があります。組織体制は、役職者がいてその下に一般社員がいて仕事の役割分担がはっきりしています。毎日顔を合わせ、色々な人と話す機会があるからこそこの人みたいになりたい。とか自分もこうなりたい。とかモチベーションにも繋がる会社だと思います。

ダイバーシティ・多様性：
性別は関係ないです。女性でも実力があれば役職を頂けますし、仕事も任せてもらえます。また、実際に外国籍の在籍スタッフも多数います。そして、役職をもってるスタッフもいます。平等に評価されます。今はスマートフォンは世界共通で必要不可欠な持ち物です。外国籍のお客様もたくさん来店されるので、お客様の立場からみても同じ国籍の方がいたら嬉しいだろうと思います。