回答者： 女性/ auショップ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
基本給とは別にお店のランクに合わせて手当が出るので、スタッフ全員での目標が明確で分かりやすい。また、インナー手当が設けられているため毎月毎月の自分の頑張り次第で給料を増やすことができる。
賞与も、年に3回あり頑張り次第で金額も変わりますし、上司もしっかり日々の取り組み、実績を見てくれてるんだなと感じます。
評価制度：
日々の取り組みを見てしっかり評価してくれるので、入社歴に関わらず実力があれば昇進しやすい会社だと、入社して一番に感じました。自分自身が積極的に仕事に向き合い、信頼関係が築ければ年齢関係なく若い人でもどんどん上を目指せますし、可能性がたくさんあると思います。定期的にスタッフの入れ替えなども行われるので、大体はそのタイミングで評価されます。
基本給とは別にお店のランクに合わせて手当が出るので、スタッフ全員での目標が明確で分かりやすい。また、インナー手当が設けられているため毎月毎月の自分の頑張り次第で給料を増やすことができる。
賞与も、年に3回あり頑張り次第で金額も変わりますし、上司もしっかり日々の取り組み、実績を見てくれてるんだなと感じます。
評価制度：
日々の取り組みを見てしっかり評価してくれるので、入社歴に関わらず実力があれば昇進しやすい会社だと、入社して一番に感じました。自分自身が積極的に仕事に向き合い、信頼関係が築ければ年齢関係なく若い人でもどんどん上を目指せますし、可能性がたくさんあると思います。定期的にスタッフの入れ替えなども行われるので、大体はそのタイミングで評価されます。