回答者： 男性/ 製造オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 製造部/ 製造オペレーター
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 549万円 | 38万円 | 10万円 | 90万円 |
| 年収 | 549万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 38万円 |
| 残業代（月） | 10万円 |
| 賞与（年） | 90万円 |
給与制度:
上司による評価による査定があり、業務実績ではなく基本的には出勤率によって評価されている。
現場の上司の評価がよくても経営側の上司の裁量で評価される。
評価制度:
実力主義ではなく、勤務年数によって最低限の昇進がなされる。
上司による評価による査定があり、業務実績ではなく基本的には出勤率によって評価されている。
現場の上司の評価がよくても経営側の上司の裁量で評価される。
評価制度:
実力主義ではなく、勤務年数によって最低限の昇進がなされる。