回答者: 男性/ 警備/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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200万円 | 16万円 | 0万円 | 10万円 |
年収 | 200万円 |
---|---|
月給(総額) | 16万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 10万円 |
現場ごとに勤務時間も違いますが、給料計算の基本は、その施設の所在地の都道府県の最低賃金です。その最低賃金にひと月ごとの勤務時間を掛けたものが1か月の給料になります。現場の責任者になると手当がつくようですが、最低賃金にプラス何十円というほどの微々たる額です。
賞与は年2回支給されていた現場もあったようですが、一律支給という決まりはなかったので、自分は支給されませんでした。
評価制度:
警備業務の場合は、警備業務検定に合格すれば各現場の責任者に抜擢されるようです。
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回答者: 男性/ 警備/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
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