回答者： 女性/ 設計/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | 20万円 | --万円 | 10万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | 10万円 |
給与制度:
賞与は勤続年数が少ないと7万～10万とか。営業になると変わってくると思う。営業は担当した物件が引渡しになったらいくらかお金がもらえると聞いたことがある。
昇給はあったが、あまり多くないので色々引かれる金額が増えて、結局1年目の給料より手取りが少なかった。
評価制度:
当時は5年働けば、主任に昇進していた。10年程度で係長になっていた。
賞与は勤続年数が少ないと7万～10万とか。営業になると変わってくると思う。営業は担当した物件が引渡しになったらいくらかお金がもらえると聞いたことがある。
昇給はあったが、あまり多くないので色々引かれる金額が増えて、結局1年目の給料より手取りが少なかった。
評価制度:
当時は5年働けば、主任に昇進していた。10年程度で係長になっていた。
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回答者： 女性/ 設計/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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