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株式会社メフォス東日本の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年04月07日
成長・キャリア開発:初めから完璧を求められない。ちょっとずつ覚えていけば良いと言
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回答者: 男性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東海事業部/ 社員

2.2
口コミ投稿日:2023年08月20日
成長・キャリア開発:資格獲得のための講義などは会社で開催されているが現場の人間は
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回答者: 回答なし/ 調理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2024年02月07日
成長・キャリア開発:管理栄養士などの資格手当はありますが、調理師、栄養士などの資
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回答者: 女性/ チーフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年08月02日
成長・キャリア開発:コロナ前は研修はやたら多かったです。新人研修、2年目研修、3
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回答者: 男性/ 事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 東京事業部/ 平社員

3.1
口コミ投稿日:2022年06月13日
成長・キャリア開発:下っ端の調理社員として入ると微妙です。人間関係に気を付けて、
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年07月27日
成長・キャリア開発:研修制度は厚く、新人研修や新人トレーナー研修、衛生講習会等が
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回答者: 男性/ 事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 東京事業部/ 平社員

3.1
口コミ投稿日:2021年10月11日
成長・キャリア開発:専門職で入る方になのですが、キャリアがどうの言うのであれば転
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回答者: 女性/ 調理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2023年10月14日
仕事の裁量権:人手が足りていないので基本的に入社したらすぐに仕事を任されます。入
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 千葉事業部/ なし

3.2
口コミ投稿日:2023年08月18日
成長・キャリア開発:1年目は月に1回研修があり、同期と会う機会がある。2年目にし
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回答者: 女性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年06月28日
成長・キャリア開発:管理栄養士の資格取得補助等はないため、入社後に取得を目指され
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回答者: 女性/ 調理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月18日
働きがい:学校や保育園では子供と直接関われる機会があるので、そういう場面で触れ合
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月12日
成長・キャリア開発:学校給食での成長やスキルアップは見込めません。単純作業の繰り
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回答者: 女性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年09月07日
働きがい:喫食者とコミュニケーションが取れないため、昼食を唯一の働きがいとしてギ
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回答者: 女性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月11日
成長・キャリア開発:調理の経験を積むことができる。現場によっては発注、献立作成等
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月20日
成長・キャリア開発:ないです。研修もあまり役に立ったと実感はで
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年12月07日
成長・キャリア開発:直営の栄養士と違い栄養士としてだけでなく、一般企業の一社員と
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月08日
教育・研修:新卒で入社して1年間は毎月新人研修というものを行い、同期が集まってそ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月13日
成長・キャリア開発:栄養士でしたがほぼパートの方と仕事内容が同じでした。名前ばか
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月08日
働きがい:保育園勤務なのですが、子供との距離が近い園なので子供の声を間近で聞きな
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月01日
成長・キャリア開発:調理自体の時間の使い方や、もちろん料理自体の腕も少しずつ向上
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月09日
働きがい:責任者はやりたくない仕事を丸投げ。全て人のせいにする。給料低いくせに無
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月01日
働きがい:自分で作り提供したものを美味しいと言ってもらえたときや、料理に対してア
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月01日
教育・研修:入社時はわからないことばかりだったが、先輩方に丁寧に教えていただき、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
働きがい:いくら忙しくて、残業ばかりになってしまっても、採算が取れないといみがな
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】2年目以降は、研修などもとくにないので
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回答者: 女性/ 調理員/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月09日
働きがい:給食を提供する仕事なので、自分たちで作った料理が、たくさんの子どもたち
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回答者: 女性/ 調理補助/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2024年04月17日
成長・キャリア開発:未経験でも勤続していれば資格取れる機械がある働きがい:大量調
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月08日
働きがい:働きがいはとても感
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回答者: 男性/ 調理師/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 千葉営業所/ 無し

2.7
口コミ投稿日:2022年02月13日
成長・キャリア開発:キャリア形成をする前に皆さん仕事放棄しますね。働きがい:働き
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.2
口コミ投稿日:2023年02月05日
成長・キャリア開発:管理栄養士を取得するための実務経験が得られます。研修は一年に
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回答者: 男性/ 食事関係/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.3
口コミ投稿日:2022年06月30日
成長・キャリア開発:この会社で働くことによって成長できることは特にないがしいて上
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】責任感があり、ハキハキとしてい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】責任感があり、他人の多少の失敗
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月23日
成長・キャリア開発:会社全体の献立作成方法、調理の方法などが確立されていないのか
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
成長・キャリア開発:下処理は下処理の仕事しかないので他の仕事が覚えなれない。成長
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
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