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株式会社メフォス東日本の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 千葉事業部/ なし

3.2
口コミ投稿日:2023年08月18日
企業カルチャー・社風:係長やマネージャーなど親身に話を聞いてくれる人が多い。組織
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年07月27日
組織体制・コミュニケーション:各現場に責任者とが配置されており、いくつかの現場を
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月12日
企業カルチャー・社風:社風はとても良かったです。どこの現場へ行っても厳し方はいま
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回答者: 女性/ チーフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年08月02日
組織体制・コミュニケーション:交流や信頼関係は特にありません。上の人は現場に来な
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回答者: 男性/ 事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 東京事業部/ 平社員

3.1
口コミ投稿日:2021年10月11日
組織体制・コミュニケーション:事業所同士のコミュニケーションはそんなにないイメー
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2023年07月06日
組織体制・企業カルチャーの満足点:係長がたまに来てくれて、現状を話せる機会も多い
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回答者: 男性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 千葉

4.1
口コミ投稿日:2023年04月30日
組織体制・コミュニケーション:現場や担当者によると思いますが、私の現場をの担当者
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回答者: 回答なし/ 調理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2024年02月07日
組織体制・コミュニケーション:人間関係はいいほうだったと思います。他の現場に応援
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年09月11日
組織体制・コミュニケーション:常に忙しいせいか従業員の心の余裕もないため上司には
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年12月07日
組織体制・コミュニケーション:全体的に現場業務は癖が強い調理師、パート従業員多い
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月10日
企業文化・社風・組織体制:他の現場の先輩方や長期休みの時に応援に来てくれる方々は
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月01日
企業文化・社風・組織体制:女性ばかりなので話しやすい。作業は常に1人なので業務も
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】新人に悩みや意見を聞いてくれるけど、全
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回答者: 女性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月08日
組織体制・コミュニケーション:上司とは話しやすい環境だと思います。ただその要望が
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2023年05月29日
企業カルチャー・社風:若い人より年配の方が多くいるところは、昔からの根付いてる部
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回答者: 男性/ 飲食/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.0
口コミ投稿日:2024年03月23日
企業カルチャー・社風:エリアマネージャーのかたは常に忙しそうに仕事をしていました
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】様々な経歴の人材が集まるため
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】様々な経験を持つ人々が働いて
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】障害者への無思慮と無配慮が目
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】夏場は虫が入るのは大変な事になるの
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月23日
企業文化・社風・組織体制:女性が多い職場なので面倒なこともありますが、責任者が皆
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
企業文化・社風・組織体制:月間出席日数が決まっているので、年末年始が休みの保育園
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
企業文化・社風・組織体制:ノロの疑いがある場合は絶対に出勤してはいけないと言われ
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回答者: 男性/ 栄養士/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 埼玉事業所/ 一般

4.0
口コミ投稿日:2023年06月28日
企業カルチャー・社風:本社からのサポートはしっかりしていると感じました。現場責任
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:心配な事や、些細な事でも上長になんでも相談できる環境ではある... 続きを見る
3.6
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回答者: 男性/ 設備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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