回答者: 男性/ FAエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システム制御部/ エンジニア
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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312万円 | 22万円 | 1万円 | 34万円 |
年収 | 312万円 |
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月給(総額) | 22万円 |
残業代(月) | 1万円 |
賞与(年) | 34万円 |
昇給は昇格していないので不明
賞与は、年間で目標売上が大幅に上回ると、期末賞与がプラスされる
休日手当、残業手当はしっかりしている
評価制度:
部長が個々の評価シートを提出させ、それを踏まえて個人面談を行う。
その後、部長会で昇進等が決定する。
主任への昇格基準は、一人で一つの現場を回せる能力があるか。
実力があれば、若年齢でも昇格は出来る
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メカニカル設計部/ 平社員
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